从今年起，福建省龙海市东园镇对基层关工委组织机构进行重组，吸纳该镇四名大学生村官加入村级关工委组织，并担任村关工委秘书长，以进一步夯实基层关工委的组织力量，开创基层关工委工作的新局面。

四名大学生村官分别任职于该镇的东园村、东宝村、凤鸣村和厚境村。东园镇关工委的尝试不仅给了大学生村官向“五老”同志学习经验的机会，让自身的工作能力得到提升，而且改变了原村级关工委组织成员的知识结构和年龄结构，与“五老”作用的发挥形成互补，必将为我市农村基层组织注入新的生机和活力。

大学生村官年纪轻，有一定的组织领导能力。关爱青少年健康发展是关工委工作的目的所在，大学生村官与广大青少年年纪相仿，在沟通交流、家教等方面有着不可替代的优势。大学生村官在校期间成绩名列前茅，多是学生干部和党员，他们的学习经历对广大青少年的健康成长有着激励和指导作用。

大学生村官头脑活、干劲足。他们充分发挥自己思维活跃，接受新事物快的优势，积极为基层关工委献言献策，同时也以他们的激情活跃基层关工委的工作气氛，使得基层关工委工作能够干得出色，干得出彩。

大学生村官懂电脑，有一定的文字功底。他们熟悉电脑的操作技能，喜欢纪录生活的点点滴滴，担任村级关工委组织的秘书长，能更好的完善基层关工委的电子资料整理，强化基层关工委的文字工作力量。

大学生村官性格活跃、兴趣爱好广泛。他们在校期间组织参加了形形色色的文体活动，能够在文化活动相对匮乏的乡村，注重以青少年喜闻乐见的艺术形式开展宣传教育活动。

将大学生村官吸纳进村级关工委组织机构是加强基层关工委组织建设的新思路、新办法、新举措。目前，我市共有58名大学生村官任职于我市的13个乡镇（场）的58个行政村。他们正在以满腔的热情积极投身于龙海的新农村建设。各乡镇（场）的关工委应结合实际，充分发挥大学生村官的作用，让基层关工委的工作更上一层新台阶。