2005年，中央专门下发文件，要求各地积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业创业。2008年，为推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础，中央决定，用5年时间选聘10万名大学生到农村任职。由此，大学生“村官”应运而生，成为新时期的一大新生事物，同时也为时下的新农村建设注入了生机与活力。

　　据统计，我省从2006年开始统一部署开展选聘高校毕业生到农村和社区工作，到2008年底，全省共选聘到农村和社区工作高校毕业生18533人，完成“一村一社区一名高校毕业生”目标的57.27%。目前在岗16946人。“按照全省选聘高校毕业生到农村和社区工作的计划，选聘的大学生‘村官’一开始绝大多数担任村支部书记助理或村委会主任助理职务，主要从事文书、档案、远教等工作。”浙江省委组织部相关负责人介绍。这些大学生“村官”到农村任职后，深入田间地头、厂矿企业，搞调查研究，开展访问座谈，体验生活，融入农村，在服务新农村、推进村级各项社会事业发展的道路上作出了自己应有的贡献，体现了自己的人生价值。

　　笔者所在的嵊州市某镇，下辖18个行政村和1个居委会，大学生“村官”配备最多时达到16个，自2008年起，每年都有一小部分考录进公务员队伍。据统计，2008年有1人，2009年有2人，2010年有2人。其中考入邻近县市2人，本县乡镇的2人，局机关的1人。剩下的11人中，有6人借调在政府工作，虽然是临时性的，但其优越性相当明显。一方面，政府部门的方方面面的政策文件和有关材料可以接触到，有利公考。另一方面，基层政府迎来送往、各色人等都会碰到，对积累人脉大有好处。但唯一例外的是，其中没有一个人从事创业。问其原因呢，有的说没有启动资金，有的说周围没有人带头创业，自身也就缺乏动力，还有的安于现状，不想“折腾”，习惯于过安稳日子，每周有事呢去趟村里，没事呢就自由安排，无牵无挂的。一部分人呢，在另外单位兼职上班，赚点钱。当然，绝大多数大学生“村官”闲下来还是在看书学习，准备公考的，毕竟这是多数人的一大目标追求。放眼全省，其实大学生“村官”创业者比比皆是，到处都是榜样。浙江绍兴越城区北海街道社区的支部书记助理、大学生“村官”沈一鸣，在不到两年的时间里，帮助社区百余名下岗妇女学习花艺，并计划开办自己的花艺设计工作室，带动更多的人就业。桐乡市的大学生“村官”潘黎、陈小忠和他们的大学生村官创业团队，把发展壮大村级集体经济作为在农村工作的重点，积极发挥自己农业专业的长处，共同投资开展湖羊规模化养殖，在当地农户中起到了示范效应，带动了一批村民开展湖羊规模养殖，实现农业生产方式的转变。在嵊州市北漳镇工作的吕柯等6名党员大学生“村官”，立足山区，联合当地的15户农户，按照“合作社+农户”的经营模式，成立了“八月岭农副产品专业合作社”，这是该市首家有大学生“村官”参与的专业合作社。合作社先后与浙江林业大学等多家大专院校合作，引进优质番薯、花生、茶油等新品种，引领当地山区农民致富……

　　浙江是非公经济非常发达的地区，不少大学生“村官”在带领农民致富的同时，自主创业，当上了“老板”。这得益于浙江各地积极给予政策支持、资金扶持，努力为“村官”们铺平创业之路。比如为解决大学生村官“缺项目、不能创”的问题，嘉善县建立创业项目库，通过面向社会广泛征集、各经济部门选拔推荐、企业家协会选送等渠道，征集投资小、见效快、周期短、收益大的项目，组织相关部门、专家学者、知名企业家考察论证，优选一批项目，引导大学生“村官”创业。为解决大学生“村官”缺技能、不会创的问题，杭州市开设创业专题培训，在大学生“村官”群体中发放教育培训券，为他们免费提供职业技能培训。为解决大学生“村官”缺资金、不好创的问题，上虞市推出创业贷款，对自主创业、领办企业的大学生“村官”发放创业贷款卡，目前已经向第一批大学生“村官”提供贷款890万。诸如此类，不一而足。可见，党和政府对大学生村官的创业空间、创业条件等等都提供了一个很好的平台，出台了许多的优惠政策和措施，作为一名大学生“村官”，也许，所需要的就是创业的勇气和信心、决心。衷心希望，所有的大学生“村官”能在创业之路上迈出勇敢的第一步，留下最坚实的脚印，相信，成功离我们不再遥远。