据悉，今年佛山将采取“挂、驻、联”相结合的方法，继续组织干部下基层驻农村，即实行领导干部挂村、机关干部驻（联）村制度。今年佛山将安排73个市直机关单位挂钩联系村，234个区直机关单位挂钩联系村。选派驻（联）村干部485名，其中市直机关干部54人、区直机关干部167人，镇（街道）干部264人，平均年龄35岁。

　　据介绍，佛山将把选聘高校毕业生到村任职工作列入今年工作计划，力争在2至3年时间内，实现“一村一名大学生”的目标。“目前全市485个行政村，共有约230多名大学生，大部分集中在禅城、南海和顺德，发展不平衡。”市委组织部副部长郭文海透露，目前市委组织部正在拟订《2009年佛山市选聘高校毕业生到村任职工作方案》，“今年将以区为单位，采用公开招考、择优录取的方式，选聘本地高校毕业生。”

　　“大学生村官带来的不仅仅是知识,还有生机与活力。也许,相对于知识而言,给农村带来新的生命力显得尤为重要。”已经做了8年“村官”的三角镇光明村村支部副书记杨丽芬,如是评价自己所属的这个群体。

　　《中山市选聘大学生到村(社区)任职工作调研报告》中说,大学生具有文字基础较好、现代化办公能力相对较强的优势,承担了大量的日常办公事务,积极改进传统的工作方式,利用电脑、网络等现代化工具,推动了当地的办公现代化,提升了工作效率。

　　林燕媚上一任的老会计手写所有工作记录,桌子上密密麻麻的一堆资料。林燕媚出任会计后,珊洲村的会计出纳工作也迈入了网络化新时代。她把前任老会计的工作记录都输入到了电脑里,另外,村里的信息系统也只有她才会操作。

　　林燕媚的网络特长着实给村里带来了许多便利。之前,村里每月发放老人金时,要搬来大量的笔记记录,逐一查询符合条件的对象。现在,林燕媚只需要将搜素条件敲进电脑中,几秒钟时间就可以查询到。

　　除了给农村当地带来了办公现代化之外,大学生村官还给中山农村基层带来了新的生机与活力。正如市委组织部在调研报告中指出:“大学生的事业观念、精神面貌激发了农村干部工作的热情,雷厉风行的工作作风激活了农村干部队伍。”

　　对于大学生“村官”的活力,尹绪忠评价说:“我国的城市转型已基本完成,目前最主要、最困难的转型在农村。大学生的高学历背景、创新精神、敢干敢闯的个性、先进的观念,将会给农村带来有力的冲击,促进新农村建设和转型。”

　　从“文仔”到“廖书记”

　　1999年,廖学文毕业于广东海洋大学公关秘书专业,毕业后在中山一家外运公司负责营销工作。2002年,五桂山长命水村举行第二届换届选举。退休老书记推荐他出任支部书记一职,“这个小伙子有知识、负责任,在村里深得人心。”

　　廖学文直接进入了村“两委”,这让他觉得在农村工作很有“奔头”。随着中山市“村改居”的逐步推进,村(社区)“两委”职数越来越有限。即使这样,中山仍然大力鼓励村官大学生进入“两委”,让他们感觉在农村工作有“奔头”。目前,中山全市在村(社区)任职大学生村官有731人进入“两委”班子,占“两委”班子成员总数的42%。

　　廖学文接受老书记邀请出任支部书记一事,成了2002年长命水村最热门的新闻事件之一。支持的人说:年轻人有魄力,可以为村的发展带来新理念。反对的人质疑:乳臭未干的大学生会带领他们走向何方?五桂山工作委员会组织委员廖开强对当时的情形仍记忆犹新。

　　上任后,“活泼”的廖学文开始走访村里的乡亲,请教支部的老干部,熟悉村务工作。3个月后,廖学文的工作步入正轨。任职满一届后,廖学文将村里收入提高了一倍,2002年是465万元,2005年变成了800多万元。村里人对他的称呼也从“文仔”改为“廖书记”了。

　　村里的健身乐园原址是一大片空地,不少人都认为要继续建厂出租,但廖学文等人却坚持用来建健身乐园。“这里不应只是经济热土,还应是生活热土。”如今,健身乐园已成为了村民休闲运动的首选场所。

　　此前不久,村里的办公地点搬迁了。新的办公室由廖学文亲自设计,每间房统一装有大面积的玻璃窗,“办公室这样设计,是想给进来办事的群众传达一个信号:这是一个透明化、高效率的村委会。”

　　廖学文的经历不是个案。许多大学生从“象牙塔”走到田间地头,并逐渐挑起农村工作的大梁,用自己的智慧提升了基层班子的科学决策能力,加快农业现代化进程。

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