大学生村官今后的出路如何?笔者昨日从阳春市组织部门了解到,该市已有112名大学生村官被招录为公务员,这些积聚了丰富农村工作经验的大学生走进了机关,自己有了好出路,单位也增添了新活力,其中有52人已成为镇(街道)中层干部。这是10年来阳春市在培养大学生、选用大学生、解决大学生就业探索出的一种新模式。

　　1999年,阳春全市309个村在经济发展中渐渐摆脱了贫困,可是问题却接踵而来。村里有钱了,村干部却不懂理财。在全国上下还没有“大学生村官”这个概念的时候,阳春市就采用笔试、面试等形式选取了104名中专以上学历人士,分赴阳春各个村委会担任村官。为了方便开展工作,阳春市选取的村官都是阳春籍,村官合同一签就是3年。从此,一批批象牙塔里的莘莘学子走向了阳春广阔的农村。

　　2007年3月,黄小连的村官生涯结束了,她被借调到春城街道办。2004年考上村官的黄小连,当时被分配到春城镇崆峒村做村主任助理,说起3年来在农村工作的收获,她说看重的不是财政补贴的几百元工资,而是对基层农村、农民的真实了解。她说:“在村里工作的经历,让我懂得了村民的想法,知道了如何与农民灵活地交流。”如今她正在负责面向农村的具体工作,“有了之前的经验,我觉得现在工作起来一点都不困难。”

　　据悉,阳春市分别在1999年、2004年和2008年分3批一共选聘了194名阳春籍大学生村官。其中前两批招聘的134名大学生村官,目前有112人招录为公务员,有4人调到事业单位工作,52人已成为镇(街道)的中层干部,在工作中起到中坚力量的作用。阳春市委书记敖广恩表示,今年该市将继续招聘80名大学生村官。目前这项工作计划已经上报到省,预计今年7月就可以开始选聘。