从2010年开始，广东省梅州市计划连续五年面向全国选聘高校毕业生到村任职。为了更好地吸引优秀大学生到山区农村服务，提高大学生村官工作适应性，梅州市从今年开始，重点从大学高年级在校生中选拔培养对象，由市委组织部和本地高校嘉应学院联合实施“大学生村官战略培养计划”，在高校举办大学生村官培养对象培训班，“订单式”培养大学生村官。

　　该市依托本地高校嘉应学院建立培养基地，从在校本科优秀学生中选拔优秀培养对象。选拔过程坚持公开公平、竞争择优、实用实效的原则，采取笔试、面试等竞争性手段，选拔德才兼备、工学兼优、真正愿意扎根基层、服务山区梅州的优秀大学生作为培养对象。

　　该市计划，今年选拔两批培养对象，第一批从本科四年级学生中选拔120名，第二批从本科三年级学生中选拔300名。2012-2015年连续四年每年从本科三年级学生中选拔300名。

　　培养对象的培训以不影响专业学科正常课程学习为原则，主要利用节假日，围绕农村政策理论、现代农村实用技术、新农村建设、农村事务处理能力等内容，进行1-2年的系统培养。

　　培训内容强化经验传授和实践锻炼。除学期内每周一天专题讲座外，还将利用寒暑假组织培养对象到村委会、专业协会、专业合作社挂职锻炼、跟班学习和开展调研，并有针对性开展村级管理模拟训练。

　　培训期间，将建立大学生村官培养对象培训班，设1名班主任和2名辅导员，成立班委会和党团组织。每学期对培养对象进行一次考核，内容包括参加培训情况（含考勤及成绩评定）、专业学习成绩、综合测评、奖惩情况等。结合考核情况，每学期对违反纪律、成绩落后和思想动摇不愿意到基层锻炼者，及时调整出培养对象队伍。

　　培训结束后，组织部门将根据培养对象毕业成绩、采取组织考察与大学生村官录用考试相结合的方式，选拔一定数量的优秀培养对象作为梅州市大学生村官重点培养，下派到农村任职。（通讯员 罗文波 李庭昌）