解决部分大学生就业难题

　　据增城市委组织部介绍,大规模从大学生中选聘村干部,可以弥补基层缺乏高素质人才的空白,解决一部分本市户籍大学生的就业难题。从报名情况看,进村任职确实吸引了不少高学历人才,以荔城街为例,2天时间就有521人报名,其中本科学历的有233人,专科学历的有286人,另外还有毕业于暨南大学民商法专业和华南理工大学电子与通信工程专业的2名硕士研究生。

　　积累基层经验考公务员可优先

　　“就业形势不好,工作实在太难找啦”,今年25岁的小蔡把此次村官招聘当成了眼下一次可遇不可求的良机。去年夏天,她毕业于中央司法警官学院监狱学专业,在近一年的时间里,尝尽了找工的艰辛。小蔡说:“毕竟这只针对增城户口,竞争少很多,一旦考上工作会更稳定,积累基层经验,以后考公务员和进事业单位都可优先,发展有好处”。

　　27岁的小王毕业于中国政法大学法学系,此前在一家知名地产公司当法律顾问,是一名副其实的白领。据记者了解,就小王所在企业的职位而言,收入高于村助理。小王这样阐述自己报名的想法:父亲18岁就当上了村大队书记,从小受熏陶,自己一直就有进村任职的愿望,进村任职未必不是好事,既能为家乡做点贡献,又能在实际生活中历练自己。况且,村助理收入也不是特别低。