全市选聘高校毕业生到村任职昨举行笔试。图为莞城考场，因天气炎热，部分考生带着饮料赴考。（记者 郑家雄 摄）

　　我市选聘高校毕业生到村任职昨举行笔试，2883人争100个名额

　　核心提示

　　 “只有选择题和判断题，没有申论，比想象的简单多了，一个半小时的考试时间，我用了45分钟就交卷了。”参加完昨日上午举行的东莞市选聘高校毕业生到村任职笔试后，大学生小梁走出考场时，既轻松又自信。当天，2883名大学生参加考试，竞争100个村官名额，很多考生觉得题目“很客观”，不偏也不难。

　　市委常委、组织部部长庞国梅到考场巡视，并透露接下来几年我市仍会继续选聘大学生到村任职。

　　75：1 莞城竞争最激烈

　　上午九点过几分，小梁就来到了位于莞城实验小学的考场，提前踩点做好考前的准备。对于这次考试，他显得很平静，“我参加过公务员考试，没考上，如果这次‘村官’考试能考上，是一个很好的锻炼机会，以后考公务员或者读研还有分加，大家都觉得挺好。”

　　莞城实验小学安排了八个考场，十点钟铃声一响，226名考生开始了一场异常激烈的“竞赛”——争抢3个“村官”名额，75：1，在所有镇街中莞城的“村官”选聘竞争最为激烈。

　　全市选聘100名大学生，有2883名大学生报名，录用比例为28：1，竞争激烈程度甚至超过公务员考试。

　　由于此次选聘人数有限，但部分镇街对大学生需求又较大，记者了解到，石碣、道滘等多个镇利用了此次考试机会搭“顺风车”，自行又招了一部分，和此次考试一同进行。

　　庞国梅希望各镇街要利用好此次考试资源，为考生搭建创业、就业的平台，好中选优，把好质量关，可为企业、镇街等输送优秀人才。

　　九道题考东莞政治经济

　　“刚开始以为有申论，一上考场发现全是选择题和判断题，轻松了很多。”一个半小时的考试，小梁只用了45分钟，就提前交卷了，“考前，我和几个同学都在网上下载了很多‘村官’考试的资料，准备得也充分，很有信心。”

　　小梁告诉记者，100分的试卷有85道选择题（每题1分）和30道判断题（每题0.5分），内容涉及政治、经济、文化、历史、管理等方面，大都是常识和基础知识题，“主要是考平时的积累和基本功，相对来说，题目不偏不难，很‘客观’。”

　　在考题中，有九道题涉及到东莞的内容，其中有两道选择题、七道判断题，如选择题：东莞市2009年地区生产总值增长的预期目标是多少？又如判断题，下列事实是否正确：1978年，东莞引进了全国第一家“三来一补”项目；东莞是广东省唯一的实行市直管镇特殊行政架构的地级市；1986年东莞升格为地级市等。

　　考上后不等于有“铁饭碗”

　　此次考试题目全是客观题，没有主观题，笔试占总成绩40％，面试占总成绩的60％，考生自我发挥的部分主要在面试中体现。

　　庞国梅在巡视考场时说，这是一种新的尝试，体现了公平、公正的原则。此次选聘大学生到村任职主要有两个目的，一是引导大学生到基层就业创业，二是为农村适应双转型储备后备人才，选上之后，任职期满如果考公务员或参加省内高校或研究生培养单位研究生考试，都将有分加。

　　“但是，也要注意不是考上了就有‘铁饭碗’了，到村工作期限一般是2年，期满后，好的可以续聘，各镇要采取措施，通过跟踪管理、组织培训、挂职锻炼等形式，培养‘村官’后备人才。”庞国梅表示，接下来几年还将举行选聘大学生到村任职，不断探索和总结经验。

　　据悉，根据笔试成绩，各镇街将按选聘职位1：3的比例确定参加面试人选。8月上旬考察、公示和体检，公示期满签订聘用协议。最后入围的考生，本科生工作、生活补贴一般不少于1800元/月，研究生及以上学历毕业生不少于2300元/月。

　　□考场传真

　　考试时间：90分钟

　　试卷分数：100分

　　考试题目：85道选择题（每题1分）和30道判断题（每题0.5分）

　　考试内容：涉及政治、经济、文化、历史、管理等方面，大都是常识和基础知识题

　　考生感觉：主要考平时的积累和基本功，题目不偏不难

　　近年计划：我市仍会继续选聘大学生到村任职（肖隆福）

　　“大学生村官带来的不仅仅是知识,还有生机与活力。也许,相对于知识而言,给农村带来新的生命力显得尤为重要。”已经做了8年“村官”的三角镇光明村村支部副书记杨丽芬,如是评价自己所属的这个群体。

　　《中山市选聘大学生到村(社区)任职工作调研报告》中说,大学生具有文字基础较好、现代化办公能力相对较强的优势,承担了大量的日常办公事务,积极改进传统的工作方式,利用电脑、网络等现代化工具,推动了当地的办公现代化,提升了工作效率。

　　林燕媚上一任的老会计手写所有工作记录,桌子上密密麻麻的一堆资料。林燕媚出任会计后,珊洲村的会计出纳工作也迈入了网络化新时代。她把前任老会计的工作记录都输入到了电脑里,另外,村里的信息系统也只有她才会操作。

　　林燕媚的网络特长着实给村里带来了许多便利。之前,村里每月发放老人金时,要搬来大量的笔记记录,逐一查询符合条件的对象。现在,林燕媚只需要将搜素条件敲进电脑中,几秒钟时间就可以查询到。

　　除了给农村当地带来了办公现代化之外,大学生村官还给中山农村基层带来了新的生机与活力。正如市委组织部在调研报告中指出:“大学生的事业观念、精神面貌激发了农村干部工作的热情,雷厉风行的工作作风激活了农村干部队伍。”

　　对于大学生“村官”的活力,尹绪忠评价说:“我国的城市转型已基本完成,目前最主要、最困难的转型在农村。大学生的高学历背景、创新精神、敢干敢闯的个性、先进的观念,将会给农村带来有力的冲击,促进新农村建设和转型。”

　　从“文仔”到“廖书记”

　　1999年,廖学文毕业于广东海洋大学公关秘书专业,毕业后在中山一家外运公司负责营销工作。2002年,五桂山长命水村举行第二届换届选举。退休老书记推荐他出任支部书记一职,“这个小伙子有知识、负责任,在村里深得人心。”

　　廖学文直接进入了村“两委”,这让他觉得在农村工作很有“奔头”。随着中山市“村改居”的逐步推进,村(社区)“两委”职数越来越有限。即使这样,中山仍然大力鼓励村官大学生进入“两委”,让他们感觉在农村工作有“奔头”。目前,中山全市在村(社区)任职大学生村官有731人进入“两委”班子,占“两委”班子成员总数的42%。

　　廖学文接受老书记邀请出任支部书记一事,成了2002年长命水村最热门的新闻事件之一。支持的人说:年轻人有魄力,可以为村的发展带来新理念。反对的人质疑:乳臭未干的大学生会带领他们走向何方?五桂山工作委员会组织委员廖开强对当时的情形仍记忆犹新。

　　上任后,“活泼”的廖学文开始走访村里的乡亲,请教支部的老干部,熟悉村务工作。3个月后,廖学文的工作步入正轨。任职满一届后,廖学文将村里收入提高了一倍,2002年是465万元,2005年变成了800多万元。村里人对他的称呼也从“文仔”改为“廖书记”了。

　　村里的健身乐园原址是一大片空地,不少人都认为要继续建厂出租,但廖学文等人却坚持用来建健身乐园。“这里不应只是经济热土,还应是生活热土。”如今,健身乐园已成为了村民休闲运动的首选场所。

　　此前不久,村里的办公地点搬迁了。新的办公室由廖学文亲自设计,每间房统一装有大面积的玻璃窗,“办公室这样设计,是想给进来办事的群众传达一个信号:这是一个透明化、高效率的村委会。”

　　廖学文的经历不是个案。许多大学生从“象牙塔”走到田间地头,并逐渐挑起农村工作的大梁,用自己的智慧提升了基层班子的科学决策能力,加快农业现代化进程。

上一页  　　扎根?跳板?

　　2007年8月,珊洲村从邻村招来一名女大学生,任办公室主任。

　　大学生到村里任职,在该村还是为数不多,在当时引起了不小轰动。但也有村干部和村民私下议论:20来岁的小姑娘甘愿留在村里吗?

　　后来发生的事佐证了这些议论:半年后,这位新上任的办公室主任就“另谋高就”去了。而一些两三年内进入“两委”班子的大学生,也通过考研等途径离开。

　　当然,中山大学生村官人才流失只是少数现象,绝大部分都选择了坚守农村,尹绪忠对扎根农村的发展前景表示了乐观态度。“农村是一所社会大学,也是一个接受锻炼的广阔平台,目前,在各省大学生村官中,已涌现出了一批走上重要岗位的优秀人才。”

　　“如果我的工作能够得到乡亲的认可,我会一直在这里干下去。”林燕媚说,在本村工作挺好的,又稳定又可以守着自己的乡亲。林燕媚这几天一直都很兴奋,一吃过晚饭就兴冲冲地来到文化大院,晚上村文化大院有舞蹈选拔赛,特别热闹,她对自己现在的生活状态很满意,“愿意在这里待一辈子。”

　　杨丽芬则在光明村寻找到了爱情。2001年,他们一同被下派到光明村,一起工作,并逐渐走到了一起。如今,他们已经有一个可爱的孩子。“如果有一天因为工作调动,要离开光明村了,我会很舍不得,毕竟我们这里是市里的扶贫村,我想在任内尽快让村子富裕起来。”杨丽芬说。

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