选聘原则上只招东莞市本地生源，性别、专业不限。为充分锻炼任职者，东莞市将采取边上岗边培训的形式，预计像往年一样，100名大学生将于今年9月前后上岗。

　　东莞市委组织部的赵国锋科长解释，选聘大学生当村官，一方面是为了克服大学生从校门直接进机关缺乏社会经验的缺陷，丰富他们的人生经历；另一方面是针对东莞很多大学生毕业后不就业的问题，鼓励他们先就业，先在基层、企业工作，再参加选聘。

　　赵科长介绍，和往年不同的是，为鼓励大学生先到基层、企业就业，今年东莞市将拿出一半指标(即50个名额)从基层工作1年以上的高校毕业生中选聘。到2012年，将全部从具有基层经历的高校毕业生中选聘，尤其是优先选聘在外资、民营企业中工作的高校毕业生。

　　据悉，根据《中共东莞市委关于贯彻中央和省委加强和改进新形势下党的建设〈决定〉和〈实施意见〉的意见》的要求，东莞市今后在选拔培养干部方面，将更注重从具有基层领导工作经历的人员中选拔上级党政机关干部，争取到2015年，具有基层工作经历的人员在市级机关工作部门领导班子中达到一半以上，中层领导干部中达三分之二以上；同时，对于缺乏基层工作经历的机关年轻干部，要有计划地安排到基层培养锻炼。此外，还要加大从基层一线招录公务员的比例，计划从2012年开始，市级机关录用公务员，除部分特殊职位以外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

　　对此，东莞市将对由市统一选聘到村社任职的高校毕业生，在村或企业就业2年以上、表现优秀的高校毕业生实行优先发展入党、在企业工作的优先调入村(社区)工作、优先列为村(社区)后备干部、优先录用公务员、优先选送到国内外高校脱产培训等“五优先”激励措施。

　　据市委组织部副部长欧阳贵有介绍，去年村官选聘吸引了毕业于全国不同高校的3000多名学生报名，竞争比较激烈，经过考试、考察、体检等环节的筛选，最终有100名大学生成功应聘上，比例为三十比一，预计今年这个竞争将更加激烈。