为加强对大学生“村官”的教育管理，港南区在全区大学生“村官”中建立基层调研、信息考核、座谈交流、联系群众等“四项制度”，取得了显著成效，进一步提升了大学生“村官”的工作能力和服务水平。

　　建立基层调研制度。该区要求大学生“村官”围绕区委组织部确定的五大调研总课题、27个子课题任务，不断深入村屯、深入农户，通过座谈、走访、实地考察和发放征求意见表等形式，认真查找基层组织、特别是各村中存在不符合、不适应科学发展的突出问题，积极撰写调研报告。今年以来，该区大学生村官共梳理查找农村普遍存在的热、难点问题12个，形成调研报告9篇。

　　建立信息考核制度。该区区委组织部制定《中共港南区委组织调研、宣传、信息工作目标责任管理办法》，建立健全组工信息、调研和宣传工作考核奖惩办法，明确了部各股室、乡（镇）、区直部门信息上报任务，并将大学生“村官”纳入信息员队伍，作为专（兼）职信息员，鼓励他们积极撰写信息（文章）。区委组织部定期开展优秀信息和调研文章评选活动，年终进行考核评比并奖励。

　　建立座谈交流制度。该区区委组织部每月举办一次大学生“村官”座谈会，交流工作经验、充分发表意见，指出存在问题，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，理顺工作关系。今年以来，共召开大学生“村官”座谈会6次。同时，积极组织大学生“村官”参加区、乡镇组织的各类文体活动，达到了锻炼和增长知识的目的。

　　建立联系群众制度。该区建立大学生“村官”联系群众工作制度，每个大学生“村官”联系农户5户以上，重点是联系农村贫困党员、“五保户”、残疾人等弱势群体，围绕新农村建设主题，为农户送政策、送科技、送信息、送法律、送温暖，帮助农民理清增收思路，解决生产生活实际困难。今年以来，全区大学生“村官”共联系农户55户，为群众办实事88件。（