今年以来，平果县结合“三严三实”专题教育，认真落实从严管党治党要求，推行“1+N”工作法，坚持“教育培训、履职监督、作风建设、关怀激励”四措并举，切实将“从严从实”要求融入村干部管理新常态。

　　开展“1+N”任职培训，建立教育培训新常态。“1”即开办全县村（社区）党组织书记和村委会主任培训班，就基层组织建设、综治维稳、农村党风廉政建设等方面，邀请有关部门专家进行为期3天的集中培训。“N”即依托县农事学校、县委党校，分别开办大学生村官、驻村第一书记、村计生专干、村妇代会主任等主体培训班，有针对性地进行专题培训。通过集中培训、外出考察学习、远程教育、上党课等多种形式，学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，增强村干部主责主业意识，提高村干部综合能力。通过“1+N”任职培训，让村干部明确职责，找准目标。今年以来，全县共举办各类村干部培训讲座10次，受训村干部达980余人次。

　　实行“1+N”目标管理，建立履职监督新常态。“1”即定目标，每年年初，各乡镇党委都要与村（社区）“两委”班子及成员签订村集体、干部个人年度工作目标责任书，从经济发展、产业发展、基础设施建设、民生工作、社会管理、党的建设等方面列出具体可操作的目标任务。“N”即不同岗位的村干部做出履职承诺，将3年目标任务分解到年、量化到岗、认领到人，由村干部就履行岗位职责、完成岗位目标任务公开作出承诺，接受群众监督和乡镇考核，并将考核结果与工作报酬挂钩。通过“1+N”目标管理，促使村干部主动履责，争先进位。

　　构建“1+N”廉政机制，建立作风建设新常态。“1”即严格实行村党组织书记廉政谈话制度和党员干部问责机制，深入落实农村基层党风廉政责任制，督促干部规范履职。重点规范村务决策程序，做到村级重大事务“五议三公开”，提高村民知情权，防止暗箱操作。深入整治基层干部“庸懒散拖”、“吃拿卡要”和侵犯基层群众利益问题，推进农村党风廉政建设长效化，提振干事创业精气神。“N”即要求各乡镇党政班子成员定期与村干部谈话交心，深入了解村干部履职情况，针对工作推进不及时、存在畏难情绪的村干部，采取村党组织书记专职指导方式进行督促；涉及违纪违规的，严格按照有关党纪法规予以问责查处。通过 “1+N”廉政机制，充分维护了基层村干部良好形象。

　　推行“1+N”待遇保障，建立关怀激励新常态。“1”即村（社区）党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”的最低基本补贴标准由原来的每人每月 870元提高到1200元。“N”即全面提高其他在职村干部和离任村干部待遇，村（社区）党组织书记或村（居）委会主任的最低基本补贴标准由原来的每人每月800元提高到1000元，其余村定员全额补贴干部的最低基本补贴标准由原来的每人每月760元提高到860元，连任或累计任职时间10年以上（含10 年）离任的村（社区）定工干部，定期补贴在现行补贴的基础上增加50元/人·月。目前，该县正根据自治区和百色市《关于提高村干部报酬、村干部养老补贴和村级组织办公经费标准的通知》要求，研究进一步提高待遇标准，探索建立村干部待遇稳定增长机制。