创先争优活动开展以来，滦县注重将大学生村官纳入到活动主体当中，采取四项措施，力促他们在各自的工作岗位上创先争优。

　　管理驱动，在尽心履职中创先争优。推行大学生村官创先争优“网络化管理”，利用远程教育覆盖全县506个村的优势，要求大学生村官把民情日志、重点工作、帮办事项等情况记录在统一制作的远程教育网络日志上，由镇（古城街道）、村管理干部每半月查看一次，及时给予评价。县委创先争优活动领导小组办公室对大学生村官开展创先争优活动的情况进行不定期抽查，将督查结果与大学生村官年度考核和镇（古城街道）党建目标考核挂钩。目前，全县已基本消除大学生村官无故缺岗和被镇（古城街道）任意抽调现象，确保大学生村官进村入户、在村履职。

　　引导带动，在真心服务中创先争优。将创先争优活动与本职工作相结合，深入开展“大学生村官村民事务帮办”活动和“创先争优我承诺，建功立业新农村”主题实践活动，号召大学生村官在服务新农村建设中当好“五员”，即村务决策“参谋员”、政策法规“宣传员”、科学技术“推广员”、矛盾纠纷“调解员”、文明新风“引导员”。每名大学生村官与村党支部签订目标承诺书，年终由镇（古城街道）党委组织考核，考核结果作为大学生村官奖励、续聘的重要依据之一。活动开展以来，全县170名大学生村官共完成帮办事项514件，开展政策法规宣传230余次，举办农业技术培训60多场，提出有价值的意见建议411条。

　　保障推动，在热心创业中创先争优。围绕“创业富民当先锋，服务发展做表率”主题活动，认真组织大学生村官参加中央、省、市举办的“示范培训班”，积极实施全县大学生村官“素质工程”，利用三年时间，让每名大学生村官掌握一门以上实用技术，切实提升他们在创业就业、带民致富中的能力素质。设立大学生村官创业基金，通过镇财政、社会各界资助、部门专项支持、小额信用贷款等，解决他们创业资金短缺问题，截至目前，全县已有5名大学生村官获得创业基金支持近10万元，兴办项目6个。九百户镇大学生村官创办 “创业实验基地”，引进试种雪莲果、天地果，年收益达7万元，带动周边村群众发展雪莲果种植30余亩。激励促动，在安心基层中创先争优。为激发大学生村官安心基层、保持创先争优的持久动力，滦县注重从优化待遇上激励，在每月按时向大学生村官足额发放工资的基础上，各镇（古城街道）根据财政情况，每月在交通、通讯、饮食等方面给大学生村官增发100—200元补贴。从完善评优制度上激励，每年按最高15%的比例评选出优秀大学生村官，从中评选“十佳优秀大学生村官”，把他们的典型事迹在全县宣传推广，促成示范带动效应。从畅通出口上激励，启动在大学生村官中优先招考事业单位工作人员机制，鼓励大学生村官通过选举担任村干部。据统计，全县先后有5名大学生村官被录用为乡镇公务员、事业单位工作人员，解除了他们的后顾之忧。