桥西区强化培养措施、搭建发展平台，探索出大学生村官成长的“铺、扶、搭、压”四字工作法，确保大学生村官流得动、干得好。

    考核续聘“铺路子”。对那些考核称职等次以上，个人自愿继续在村（社区）工作的，签订续聘合同，并延续相关工资待遇，鼓励他们长期在各自岗位上建功立业。    

    择优选育“扶梯子”。对培养成熟、群众认可、表现优秀的大学生村官，采取组织举荐、党员推荐和群众推荐相结合的方式，积极创造条件，参加村（社区）“两委”班子成员选举，为大学生村官展示才华提供更大的政治发展空间。    

    定向招考“搭台子”。该区注重拓宽选人用人视野，在制定公开选拔、招录事业单位工作人员政策时向大学生村官倾斜，实行定向招录。通过大学生村官QQ群公布信息、发送招考短信等方式，及时告知大学生村官积极参与，并开辟 “绿色通道”，准确提供相关证明材料。目前，92名年优秀大学生吸收进农村、社区“两委班子”。 

    创业扶持“压担子”。加强大学生村官创业技能方面的培训，先后举办30多次创业技能培训。注重培养大学生村官的创业意识、创业能力，敢于“压担子”，引导他们利用掌握的知识、技能和信息等，实现自主创业。