下花园区在村“两委”换届工作中，通过“加强组织、帮扶引导、政策鼓励、强化宣传”等措施指引大学生村官依法参与村“两委”换届选举。目前，在村党组织换届中，共有21名大学生村官参选，当选支部委员的15人，当选村书记的6人，分别占全部当选委员的15%、全部当选村书记的13%，为大学生村官扎根基层、服务基层奠定了坚实基础。

　　加强组织，为大学生村官参选“铺路”。区委认真制定大学生村官参选村“两委”换届选举办法，明确各级党组织的职责及任务和大学生村官参选职位及要求，为大学生村官依法选任村“两委”职务提供了政策支持。一是力争全区大学生村官当选村党组织书记或村委会主任占全部当选村书记或村主任的10%以上；二是大学生村官进入村“两委”班子占全部“两委”班子成员的10%以上，全力推进农村“两委”干部年轻化、知识化、专业化。

　　帮扶引导，为大学生村官参选“助威”。组织、民政部门及时召开专题培训会，就选举流程、法律法规、基层组织建设等进行重点培训，提升大学生村官综合素质。各乡党委充分征求参选村党员群众的意见，为大学生村官参选提供必要的支持和帮助，并做好在职村干部思想工作，引导当地有声望、威信高的群众带头支持大学生村官参加竞选。同时，落实干部帮带制度，为参选人每人配备一名“工作导师”，传授农村经验和方法，及时帮助指导开展工作，进一步提高大学生村官农村实际工作能力。

　　政策激励，为大学生村官参选“护航”。区委结合工作实际，积极宣传“四不两优先”政策。四不：大学生村官竞选一不影响村“两委”换届正常程序、二不挤占村“两委”定额补贴干部的名额、三不增加村集体经济负担、四不对大学生村官求全责备；两优先：一是竞选上农村“两委”主干的大学生村官，在区乡机关事业单位招聘人员时，同等条件下优先录用；二是在各乡副职出现空缺，需从大学生村干部中配备时，优先考虑。并对有一定实力但不适宜在本村竞选的大学生村官，调整到一些支部书记年龄比较老化、文化程度比较低的村参与竞选，并做通老书记工作主动让贤，对大学生村官“扶上马，送一程”。

　　强化宣传，为大学生村官参选“造势”。按照“全区覆盖、全村知晓、全体认同”的宣传思路，充分利用本地报纸、简报、电视、广播、公开栏、召开党员群众代表大会等多种形式，宣传大学生村官进入村“两委”的重要意义，宣传大学生村官的年龄、知识、思想等优势，增加群众对大学生村干部的认同感，为大学生村官参选营造良好氛围，提高大学生村官在群众中的名誉度和支持率。