近年来，为进一步优化农村党员队伍结构，磁县把发展大学生“村官”党员工作作为工作重点，采取多项措施，强化教育培养，积极引导他向党组织靠拢，扎实有力的推进了工作的进展。截止目前，全县80名学生村官中已发展党员57名，预备党员10名，入党积极分子13名。

　　政策上倾斜。县委组织部针对大学生“村官”到村时间较短，与党员和群众联系较少，培养发展较难等问题，专门研究制定《大学生“村官”党员发展培养办法》，把发展大学生“村官”入党纳入到全县发展党员的总体规划中，并根据各乡镇非党员大学生“村官”多少，每年有针对性地专门拿出较重比例的入党名额给大学生“村官”。同时，明确、细化责任。乡镇党委书记是第一责任人，乡镇党委组织委员是具体责任人，村党组织书记是直接责任人，确保发展大学生“村官”党员工作顺利开展。力争三年内逐步把一大批政治素质好、工作业绩突出、发展潜力大的优秀大学生“村官”，培养成为农村工作经验丰富、组织协调能力强、德才兼备的党员干部。

　　导向上激励。县委组织部在每月定期下乡入村交流的基础上，每季度组织召开一次大学生村官友谊交流会活动，进一步掌握思想动态，化解工作生活难题，引导他们主动积极向党靠拢。同时，为能及时了解大学生村官在村工作情况、思想感受和体会，磁县组织部还创刊了《大学生“村官”论坛》，借助这个平台，让大学生村官更好的展现自己的精神和风貌、交流自己的成长和经历，以增强大学生“村官”对工作的责任感和使命感，进一步激发大学生“村官”对工作和入党政治的热情。同时，为加大发展大学生“村官”党员工作力度，组织部专门制定实行了“四优先”制度，即同等条件下，优先推荐入党、优先推荐“两代表一委员”，优先评选优秀党员，优先推荐考选乡镇机关公务员、事业编制人员，优先推荐加入村极领导班子，使他们政治上有奔头。2008年以来，全县共有36名大学生“村官”党员被评为优秀党员；15名大学生“村官”被录用为公务员、事业单位工作人员；65名大学生“村官”全部进入村“两委”班子，2人担任村党支部书记，43人担任村党支部副书记。

　　能力上提升。为提高大学生“村官”实际工作能力，确保他们干得好、有奔头。将大学生“村官”纳入基层干部培训计划，针对大学生“村官”的特点和实际需求，从岗位锻炼、教育培训入手，着力提升他们综合能力，把他们培养成党性最强、双带能力最强的党员。实施了“百名村官培训工程”，提升带民致富能力。今年来，分四期组织80多名大学生“村官”和376名农村党支部书记，到一些先进村、企业和大学生“村官”典型村进行了现场参观学习。建立创业项目库、协调金融部门搭建创业融资平台，鼓励和支持大学生“村官”积极领办、创办、协办项目。截至目前，共有27名大学生“村官”领办、创办项目21个。南城乡东南城村大学生“村官”孔江平依托本村馒头加工传统，筹资10余万元，创办馒头加工协会，壮大了产业规模，有效地带动了整个产来的发展。实施“能力提升行动”，提升村级实务工作能力。着眼提升大学生村干部政策运用、组织协调、化解矛盾等农村实务工作能力，坚持岗前与任中培训、集中与网络培训相结合，整合教学资源，定期举办能力培训班，加强业务技能培训。目前，全县各级共培训大学生村官2400余人次。

　　中共磁县县委组织部 崔海波