为推进农村基层党组织创先争优活动健康深入开展，邱县积极探索大学生村官成长管理的长效机制，通过定政策、给资金、搭平台和强服务，营造了大学生村官成才良好环境，激发了干事创业热情，取得了明显成效。

　　定政策：给大学生村官营造干事氛围。该县针对部分大学生村官在基层工作中存在的“学习文件多，走访群众少；执行任务多，主动谋划少；宣传讲解多，实践锻炼少”的现象，为帮助大学生村官尽快适应基层工作、提高在村级换届中当选几率，积极探索推行大学生村官“见习村党支部书记、村委会主任”制度。每次见习时间为两周，上半年、下半年各安排一次。并根据大学生村官见习期间的工作表现和群众反映，逐渐延长见习时间，增加见习次数，为村“两委”换届创造条件，积累经验。见习制度试行以来，大学生村官素质明显提高。在今年的村“两委”换届中，该县7个乡镇的21名大学生村官中有13人被选进村“两委”班子，大学生村官的年龄优势、技术优势与当地农村干部的经验优势、方法优势得以叠加，增强了村“两委”的向心力。推行“三个一”政策，引导大学生村官独立完成一次决策、独立主持一次会议、独立为群众帮办一件好事。目前，全县21名村官为群众帮办好事60余件，全部实现独立主持一次会议和独立完成一次决策，在独立完成任务中锻炼提高了实际工作能力。

　　给资金：助大学生村官闯过创业第一关。该县为帮扶大学生村官干事创业，制定了一系列优惠政策。设立了大学生村官创业帮扶基金，对大学生村官领办创办的致富项目给予资金支持。目前县乡两级财政共向基金注资20万元，主管部门、涉农部门、金融部门等在信息、技术、工商登记、税费减免等方面加大帮持力度。同时，该县积极协调农村信用社等金融机构为大学生村官发放小额贷款，并建立大学生村官创业贷款贴息制度,县财政给予一定的创业资金贴息补助，助大学生村官闯过创业第一关。

　　搭平台：种好引才育才“梧桐树”。该县充分发挥大学生村官接受新事物能力较强的优势，开展“技术惠民”活动，建立大学生村官为民服务示范基地，通过“大学生村官+基地+农户”模式，引导他们向群众传授致富技术，带领农民群众共同致富。建立和落实“一名大学生‘村官’联系一户农户”制度，举办大学生“村官”实用技术培训班10余期，为群众送致富信息66条，送致富项目15个，2500余名群众直接受益。同时为鼓励大学生村官带头开展招商引资、联合经营等活动，建立了大学生村官创业项目库，储备了一批投资小、见效快、周期短、收益好的项目，为大学生村官干事创业搭建良好平台。

　　强服务，为大学生村官创新创业保驾护航。一是实行了帮带大学生村官“五级捆绑机制”，即明确一名县级领导干部、一名县委组织部干部、一名司法（公、检、法）干部、一名党（技）校老师和一名乡村人才共同帮带一名大学生村官，定期开展面对面交流、电话沟通和现场指导等活动，解决大学生村官在工作中遇到的实际困难和问题，理顺工作情绪，做好安全保障，帮助其健康成长。二是述职评议制度。采取“双述双评+影像资料”办法，每年分两次对大学生村官见习期间工作开展情况进行专项考核。考核优秀的，享受“三个优先”即发展党员优先、“两委”干部选拔优先、推荐荣誉优先。三是督导检查制度。建立县、乡、村三级督查制度，及时掌握大学生村官见习期间思想、工作等情况，有针对性地开展督促指导。