近年来，北戴河区广泛吸纳大学生到村里任职，根据大学生村官队伍特点和青年干部成长规律，着力构建“下得去、待得住、干得好、流得动”大学生村官工作长效机制，使一大批有学识水平、有基层经验、有群众感情的大学生村官迅速成长为全区新农村建设的先锋队和生力军。

　　据了解，目前北戴河在职的大学生村官有30名，大部分为本科、研究生学历。北戴河区在确保每月按时足额发放村官工资基础上，区财政每年设立20余万元专项资金，在全市率先通过社会保险渠道为其投保养老、基本医疗、生育等险种，使大学生村官与事业单位工作人员享受到同等社保待遇。对新上任的村官，除一次性发放2000元安置费外，镇党委还为其提供电脑、电动车等办公用具及免费食宿。通过开通“大学生村官E家”网站，开设村官热线，成立QQ群、微博和飞信群组等方式，为村官提供咨询服务和自由交流平台，搭建沟通桥梁。 北戴河区还大力实施大学生村官“创业孵化”工程，通过举办创业培训班、创业基地实地观摩、邀请优秀代表“现身说法”、开通创业绿色通道等方式，拓宽村官创业思路，点燃创业激情。拨道洼村大学生村官王莹承包大樱桃种植基地，蔡各庄村大学生村官岳亮搞活大棚绿色蔬菜种植等创业代表，每年创造产值2万余元，已经成为该区大学生村官另辟就业新路的成功案例。该区还积极协调区人事部门，将大学生村官作为区内企事业单位招聘的重要来源，研究制定多项优惠政策。2008年以来，全区共有9名村官通过四级联考进入选调生和公务员队伍，9人被国有企事业单位录取，40%的大学生村官在任上实现“鱼跃龙门”，走上了新的工作岗位。