为营造拴心留人环境， 帮助大学生村官更快适应农村工作。大名县注重从政治上引导、生活上照顾、身体上关心、感情上慰籍，探索建立大学生村官四项“关怀机制”，促大学生村官健康成长。

     建立“政治关爱”机制，提高大学生村官综合素质。一是挂职锻炼。结合大学生村官成长需要，多途径安排大学生村官赴县农业、水利、畜牧、信访等涉农部门挂职锻炼跟班学习。二是专业培训。把大学生村官培训纳入全县干部教育培训的整体规划，每年和村党组织书记一起参加县级培训。通过集中培训、实践基地培训、先进地区考察学习等形式，增强大学生村官做好基层工作的能力。

    建立“心理关爱”机制，培树大学生村官阳光心态。一是定期谈话。每年6月份、11月份，分别由乡镇党委书记或乡镇长与大学生村官定期谈话，听取意见建议，重点了解大学生村官在工作、生活、家庭等方面情况，帮助大学生村官解决具体问题，化解心理压力。二是日常谈话。组织开展经常性谈心活动，坚持做到“四必谈”：在大学生村官调动时，离岗时、受到批评、处分时，乡镇党委书记或乡镇长及时与其谈心交流，引导大学生村官摆正心态，始终如一地做好工作。乡镇党委书记或乡镇长与大学生村官谈话结束后，要把与每个人的谈话情况进行总结，及时向县委组织部汇报。

    建立“节日关怀”机制，融洽大学生村官家庭关系。一是节日关爱。利用传统节日，开展联谊、座谈、参观等活动，实施“节日关怀”。二是生日关爱。在大学生村官生日当天，由乡镇党委组织员办公室送去蛋糕和生日祝福。同时，在大学生村官的“政治生日”，即入党日当天，赠送“政治生日”贺卡，贺卡上印有“你还记得入党时说了什么”、“今天为党做了什么”、“明天为党留什么”“忠心祝福你并殷切希望你为党的事业添光添彩”，激发大学生村官不断增强党性观念。

     建立“健康关怀”机制，增强大学生村官身体素质。一是年度体检。每年6月份、12月份组织大学生村官进行健康体检。对患病的大学生村官，及时安排好休息、治疗、复诊等事宜，帮助其尽快康复。二是季度比赛。每半年，全县组织一次乒乓球、篮球、羽毛球、书法等体育项目比赛，进一步增强大学生村官身体素质。三是生病探望。在大学生村官生病住院时，乡镇党委书记或乡镇长及乡镇组织员办公室同志上门探望，送去组织和同志关心。