在这个招聘启事中，该行拿出150个信贷员和客户经理的岗位，专门面对2008年12月31日前各省辖市党委组织部面向社会公开选聘服务期满两年、聘期考核合格且目前仍在岗的大学生村官。

    该分行人力资源部总经理陈建峰表示，关于大学生村官服务期满后的流动问题，中央组织部等部门专门出台文件，鼓励各企业拿出专门岗位，面向大学生村官进行招聘。同时，大学生村官接受过高等教育，具备一定的专业知识，在农村工作的两年时间使他们更加熟悉农村，了解农民，符合他们对人才的需求。

    “大学生村官在基层工作的特殊经历，积累了经验，扩大了社会阅历，他们了解基层民众的思想动态和处事方法，在服务百姓的金融需求时得心应手。”陈建峰说，“相信这些大学生村官能够有效提升我行在基层的金融服务能力。”

    对此，河南大学马克思主义学院袁庆濮副教授也说：“选任大学生村官，是党和国家为培养社会主义事业建设者和接班人出台的一项重要政策。到农村锻炼的两年中，大学生村官不仅为国家作出了贡献，对自身也是一次宝贵的成长经历，他们比普通大学生更有勇气和胆量。此次河南邮储银行拿出岗位专项招聘大学生村官，既是对国家政策的响应，也是对大学生村干部能力的充分肯定。”（记者韩俊杰 实习生吴娜）