在创先争优活动中，延津县将330名大学生村干部做为重要的活动主体，统筹兼顾，加强引导，在“村官双创”上下大力气、用真功夫、做大文章，力促他们在各自的工作岗位上创先争优。

　　一是把握关键点，管理驱动，在尽心履职中创先争优。网络化管理。利用党员服务中心视频会议系统覆盖全县十二个乡镇的优势，采用定期与不定期相结合的方式，查看在岗在位情况；定期抽查。乡（镇）党委秘书、包村干部每半月查看一次大学生村干部的工作日志、“4+2”工作法会议记录、帮办事项的情况记录等，并及时给予评价；不定期督查。县创争办对大学生村干部开展创先争优活动的情况进行不定期抽查和督导，将督查结果与大学生村官年度考核和乡镇党建目标考核挂钩。目前，全县已基本消除大学生村官无故缺岗和被乡镇任意抽调现象，确保大学生村官进村入户、在村履职。

　　二是夯实支撑点，引导带动，在真心服务中创先争优。将创先争优活动与本职工作相结合，深入开展“创先争优我承诺，建功立业新农村”主题实践活动，号召大学生村干部在服务新农村建设中当好“五员”，即村务决策“参谋员”、政策法规“宣传员”、科学技术“推广员”、矛盾纠纷“调解员”、文明新风“引导员”。每名大学生村干部与所在村党支部签订目标承诺书，在村务公开栏予以公示，年终由乡（镇）党委组织考核，考核结果作为大学生村干部奖励、续聘的重要依据之一。活动开展以来，全县330名大学生村干部共完成帮办事项461件，开展政策法规宣传360余次，举办农业技术培训30多场，提出合理化建议60余条。

    三是关注落脚点，保障推动，在热心创业中创先争优。加强培训，提升创业技能。围绕“创先争优我承诺，建功立业新农村”主题实践活动，先后举办七期SYB创业培训班，共参加210余人次，通过课堂教学、政策解读、专家咨询等各个环节，帮助大学生村干部掌握创业步骤，了解创业相关政策；上下联动，加大帮扶力度。县里在资金、政策、技术等方面提供支持，乡镇在项目选择方面搞好引导，村里在创业场地、水、电、路等方面做好服务，共同解决创业中的困难和问题；结对帮扶，延伸帮扶深度。职能局委对接创业项目，在项目论证、证照办理、培训、防疫等方面提供了26项优惠政策，将大学生创业项目优先列入上级扶持申报项目，有力促进了大学生创业项目的健康发展。目前，全县大学生村干部领办、创办致富项目40多个，总投资680多万元，获利260多万元，带动2000多户农民走上致富道路。其中，东屯镇大学生村干部杨晓东荣获新乡市2010创业标兵荣誉称号。

　　四是找准着力点，激励促动，在安心基层中创先争优。从优化待遇上激励。对通过法定程序进入村“两委”班子、工作表现优秀、党员群众认可的大学生村干部，仍将其纳入大学生村干部管理范围，除享受一般村干部待遇外，还继续享受大学生村干部相关待遇；从完善评优制度上激励。严格评优程序，加强评优管理，每年按最高15%的比例评选出优秀大学生村干部，从中评选“十佳优秀大学生村官”，借助延津县党建频道将典型事迹在全县宣传推广，促成示范带动效应；从畅通出口上激励。举办考录公务员知识培训班，启动大学生村干部优先招考事业单位工作人员机制，对表现优秀、考核称职、符合报考公务员条件的大学生村干部，积极组织、推荐他们报考。活动开展以来，先后有26名大学生村干部被录用为公务员或事业单位人员，消除了他们的后顾之忧。