漯河市召陵区抓好四个环节为大学生村干部
营造干事创业环境

        为进一步推进大学生村干部工作开展，召陵区在全区大学生村干部中开展“学先进、比工作、争创业”活动，通过在管理、培训、服务、指导上采取积极有效措施，为大学生村干部工作和创业提供全方位服务，帮助大学生村干部尽快进入角色，成为新农村建设的实践者和建设者。
       （一）抓管理，激发大学生村干部工作主动性。一是严格考核。对大学生村干部在岗情况，工作成效进行不定期抽查，注重考核工作实绩，并及时将抽查结果通报,在大学生村干部中营造赶优争先氛围，把大学生村干部工作积极性调动起来。二是敢压重担。将村里急活、难活、重活放手大胆交给大学生村干部去做，在实际工作中锻炼他们，督促大学生村干部在工作中学习，在学习中进步，同时注重关心指导，解决大学生村干部在工作中遇到的实际困难，帮助他们尽快成长。
       （二）抓培训，提高大学生村干部在农村干事创业能力。一是加强教育，明确自身责任。组织大学生村干部学习党和国家下发的有关大学生村干部工作的政策。使大学生村干部明确到农村工作的重要意义，增强他们服务“三农”的意识，进一步坚定了大学生村干部扎根农村干事创业的热情和信心。二是强化培训，提高工作能力。开办培训班，制定学习计划，邀请市委党校教授、农业技术专家和经验丰富的乡、村干部为他们授课传经，让大学生村干部了解农村工作的重点、难点，掌握处理农村工作的方法。
       （三）抓服务，优化大学生村干部干事创业环境。一是开展领导结对帮扶活动。县级干部、区直单位一把手和乡镇（街道）正职各联系一个大学生村干部任职村，对大学生村干部工作进行指导，为他们在政策、资金、信息协调方面提供帮助。二是开展大学生村干部互帮互助。利用区大学生村干部联谊分会这个平台，鼓励大学生村干部之间加强沟通交流，互通信息，区选派办也将收集到的有用信息及时发送到大学生村干部手中，实现资源共享。
       （四）抓指导，为大学生村干部干事创业明确目标方向。在全区大学生村干部中开展“项目建设推进月”主题活动。通过主题活动指导大学生村干部找准工作切入点，制定工作台帐，明确工作目标，在充分发挥自身优势基础上，加强对任职村项目建设工作服务引导。同时鼓励大学生村干部创办实体，发挥典型示范作用，在群众中营造干事创业良好氛围。