4月15日下午，河南省选聘高校毕业生到村任职工作会议在郑州召开。省委书记、省人大常委会主任徐光春出席会议并作重要讲话。他强调，要站在战略和全局高度，深刻认识选聘高校毕业生到村任职的重大意义；要抓住“选、用、帮、管”四个关键环节，以改革创新精神做好高校毕业生到村任职工作；要切实加强领导，确保该项工作扎实推进，取得实效，引导和鼓励更多的优秀大学生到农村去施展才华、增长才干。

　　省委副书记陈全国，省委常委、常务副省长李克，省委常委、组织部长叶冬松，省委常委、洛阳市委书记连维良，省人大常委会副主任王菊梅，省政协副主席王训智等出席会议。陈全国主持会议。

　　会议的主要任务是，传达贯彻中央领导同志关于选聘高校毕业生到村任职重要指示和全国高校毕业生到村任职工作座谈会精神，总结交流近年来我省选聘大学生村干部的经验，以改革创新精神进一步做好高校毕业生到村任职工作。

　　徐光春在讲话中说，我省是选聘高校毕业生到村任职工作起步较早的省份。2005年7月，省委制定了《关于实施“大学生村干部”计划的意见》，明确提出用3到5年时间，基本实现全省每个行政村至少有1名高校毕业生的目标。经过两年多来的努力，开局良好、成效明显。

　　围绕以改革创新精神做好选聘高校毕业生到村任职工作，徐光春强调了以下三点：

　　第一，要站在战略和全局高度，深刻认识选聘高校毕业生到村任职的重大意义。选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策，前不久中组部等部门专门召开座谈会，对做好选聘高校毕业生到村任职工作作出了部署与安排。我们一定要充分认识选聘高校毕业生到村任职的重要意义，总结经验、查找不足，采取措施、加大力度，把选聘高校毕业生到村任职工作抓紧、抓实、抓好，抓出成效。

　　首先，选聘高校毕业生到村任职能够为社会主义新农村建设提供智力支持。选聘高校毕业生到村任职，能够帮助群众掌握致富信息、拓宽致富渠道，做新农村建设的“信息员”；能够为农民群众提供技术服务，做新农村建设的“技术员”；能够通过创业发展带动更多群众走上致富道路，通过自身表率引导群众崇尚文明、弘扬新风，做新农村建设的“引导员”。

　　其次，选聘高校毕业生到村任职能够为农村基层组织建设提供血液支持。选聘高校毕业生到村任职，有利于为农村基层组织建设注入更多新鲜血液、充实年轻力量，使大学生成为新农村建设的骨干和农民发家致富的带头人；有利于优化基层干部队伍的知识、年龄结构，使农村基层组织和干部队伍始终保持旺盛生机和活力；有利于增强村级班子的凝聚力、战斗力和创造力，使之成为团结带领农民群众建设新农村的坚强战斗堡垒。

　　其三，选聘高校毕业生到村任职能够为中原崛起提供人才支持。通过选聘高校毕业生到村任职，可以改变党政人才的成长模式，优化党政人才的来源结构；可以推动高校毕业生和广大基层干部以新视角审视村情民意，以新理念发展农村经济，以新方法管理农村事务。同时，也能在大学生中树立新的就业理念和就业价值取向，缓解就业压力，为各类人才成长树立新导向。

　　其四，选聘高校毕业生到村任职能够为大学生健康成才提供平台支持。选聘高校毕业生到村任职，能够让他们认识社会，了解广大农村的基本情况，了解群众关心的热点、难点问题；通过帮助大家解决实际困难和问题，增进同人民群众的感情；可以把向书本学、向实践学和向群众学有机结合起来，不断提高执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力。

　　第二，要抓住关键环节，以改革创新精神做好高校毕业生到村任职工作。做好这项工作，关键是要抓好“选、用、帮、管”四个环节。

　　一是要选好，就是要采用多种方法，通过多种渠道，把有志向、有热情、有奉献精神的优秀高校毕业生选拔出来。要敞开大门，通过创新选聘方式方法，为高校毕业生参加选聘畅通入口。要严格标准，切实把好资格审查关、公开考试关、组织考察关、身体检查关，通过多种形式了解应聘大学生的全面情况。要公正透明，坚持公开平等竞争择优原则，让每个程序、每个环节都在阳光下运行。

　　二是要用好，就是要提供舞台、用其所长、多压担子，使大学生在新农村建设的大舞台上各显其能、尽展风采，带动广大群众增收致富。要提供舞台，根据工作的需要和大学生的特长，妥善解决职务问题。要用其所长，认真了解每个大学生村干部和被派驻村的具体情况，真正做到人尽其才、才尽其用。要多压担子，让他们积极参与村务管理，参与党的农村政策宣传发动、农民致富信息和技术推广普及、农村农民文明生活方式传播等工作。

　　三是要帮好，就是要伸出双手、真诚关心、热情帮助，使大学生尽快进入角色、熟悉情况、开展工作、打开局面。要帮助他们提高素质，加强对大学生村干部的任前培训，开展多种形式的学习教育，使他们尽快提高从事农村工作的能力。要帮助他们打开局面，建立“一对一传帮带”制度，教给他们做好群众工作的方法，为群众办实事好事。要帮助他们解决问题，关心他们的工作、生活、思想和安全。

　　四是要管好，就是坚持寓管理于服务之中，把大学生到村任职工作管理好、待遇落实好、出路安排好，做到用制度保障人、用政策激励人、用环境留住人，使他们成为“永久牌”新型村干部。

　　第三，要切实加强领导，确保选聘高校毕业生到村任职工作扎实推进。各级党委、政府要摆上重要位置，列入议事日程，认真研究、精心部署，形成党委统一领导、组织部门牵头协调、有关部门齐抓共管的工作格局。要加强督促指导，坚持大学生自觉自愿的原则，不搞硬性分配、不追求报名指标，防止互相攀比政策，盲目追求扩大规模。各级组织部门要全面了解掌握选聘高校毕业生到村任职工作进展情况，总结推广好做法、好经验，积极探索新路子、新举措。要加强舆论引导。充分利用报刊、广播、电视、网络等多种媒体，广泛开展宣传活动，让全社会了解、支持、参与这项工作。

　　陈全国在主持会议时说，各地各部门要认真学习徐光春同志讲话精神，进一步增强使命感和责任感，传达贯彻好会议精神，把精神传达到各级各部门和高校毕业生、贯彻到广大农村基层；要结合各自实际，进一步明确目标、分解任务，突出重点、抓住关键，加强领导、落实责任，确保该项工作扎实推进，取得实效。

　　会上，鹤壁、平顶山、安阳和河南农业大学作了经验介绍，省教育厅、省财政厅、省人事厅的负责同志作了发言。各省辖市市委书记、省直有关单位的负责同志、省属本科院校的党委书记等参加了会议。（记者万川明 宋华茹）