按照省、市委要求，南召县从2008年开始，用2年时间实现全县338个行政村每村至少配备1名“大学生村干部”的目标。这是省委、省政府探索新农村建设的新举措，对南召县来讲，这批大学生村干部将成为南召新农村发展的新生力量，进而促进农村经济和各项社会事业蓬勃发展。那么“大学生村官”下村后应该怎样迅速找准工作切入点，打开工作局面，笔者作为一名县直单位下派的“大学生村官”，结合近期工作实际，认为应从以下四个方面做起：

　　一、端正态度，树立信心，找准角色。“大学生村干部”刚到农村工作，面对农村夜晚没有通明的灯火，没有亲人朋友的时候，生活上难免会产生孤独感，心理上也会产生失落感，当初报考时的雄心壮志，欢送会上的热血沸腾也就会大打折扣。这就需要我们及时调整心态，清楚地意识到所学知识和能力之间、理论和实践之间还有很大的距离和空间;清醒地认识到不是让农村把我们改造成农民，而是我们要改变农村。要从内心深处树立长期扎根农村一线的意识，让自己始终保持一种旺盛的工作热情;要抱着既来之，则安之的心理迎接挑战，相信办法总比困难多，用必胜的信念在农村施展才华，努力使自己在艰苦的环境中有所作为。

　　二、入乡随俗，真情投入，溶入角色。到农村工作，干部和群众对我们有很多期盼，大家的眼睛都在盯着我们的一言一行、一举一动，稍有差错，就会在他们当中产生不同的影响。这就要求我们要以心融入，真心、全心、尽心为群众办实事，尊重农民朋友的生活习惯，多与老百姓交朋友;要以情融入，努力做到像对待自己的亲人一样对待群众，像给自己办事一样帮助群众办事，用实实在在的行动，用真挚的感情去赢得群众的信任;要以方法融入，根据工作环境和工作对象，学会说当地话、办群众事，吃农家饭、睡农家床，走田头、上山头、站村头，拉近与群众的距离，只要成了群众的知心人，工作上就会得心应手，无往不胜。

　　三、脚踏实地，从小做起，进入角色。每位“大学生村干部”都想在短短的三年时间内，通过自己的努力，干出点成绩。有远大的抱负是好事，但是初任“村官”这个角色不要急着去实现宏伟的目标，小事不想做，大事做不来，眼高手低是大忌。实际上，不是每个“村官”都有丰富的社会经验和能够利用各种关系跑来项目、筹措资金的，要想一下子就做出了不起的大事，显然不现实。相反在村里工作的大部分事情也都不是什么惊天动地的大事，而是村民一点一滴的小事。这就要求我们要根据本村的实际情况，量力而行，不盲目攀比，多做实事，少说空话，从小做起，把这些简单的事情做好就不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。诸如打个材料，主动探望村里生活困难、行动不便的孤寡老人，帮助村民获取信息等，这些虽然都是小事，但却是贴近村民的事，最实在的事。这样由少到多，由小到大，渐渐的村民们就会接受、认可我们，我们也会从中积累起丰富的实践经验，能办的“小事”也会越多越大。

　　四、勤学多看，摸清底子，把握角色。作为刚到村任职的“大学生村干部”，有的对村内的情况还一无所知，这就要求我们要多向有实践经验的班子成员学，向有威望的老党员、老同志学，向有致富门路的经济能人学，尽快了解所任职村的基本情况，对所任职村人口数量、地理位置、土地面积、山、水、林、路、村内支柱产业等情况要了如指掌，对所任职村的气候、土壤、水利设施、风土人情、思想观念、收支状况、干群关系、治安环境、矿产资源等情况都需要了解掌握，熟悉村内的人际关系，掌握村级事务的办事程序，从而使自己更真实准确地熟悉了解村情民情，适应农村的工作和生活环境，为自己以后开展工作打好基础。