如何加强大学生村官的管理，使其更好的发挥作用、加快新农村建设的发展？孟津县朝阳镇建立四项制度，走出大学生村官管理新路。
    结对帮扶制度。为帮助大学生村官尽快适应社会，进入工作状态，要求每一位大学生村官都由一名班子成员、一名村党组织成员具体结对指导帮扶，帮助他们认识社会，了解农村状况，指导如何开展工作等，全面提高大学生的各项能力。
    定期例会制度。为全面了解大学生村官的工作学习情况，促进他们快速成长，镇党务办每月组织召开一次大学生村官工作例会，学习党的路线、方针、政策及上级文件精神，共同谈体会，谈经验，找不足，找差距，互相交流，取长补短，促进工作开展。
    业绩通报制度。为激发大学生村官们扎根农村干事创业的热情，形成一种比、学、赶、帮、超的氛围，镇党委定期对在工作中表现突出的大学生村官在全镇范围内给予通报表彰，并积极推荐他们参加上级组织的各种学习、培训。提高他们工作的主动性、积极性、创造性。
    平台锻炼制度。一方面是推行“一岗双责”。大学生除了在村里担任村书记或村主任助理的同时，还要在乡镇机关的相关部门任职锻炼。第二方面是设立“周五讲坛”。在每周五下午全体机关人员学习会上，安排一名大学生做典型发言。（朱晓玲 崔晓丽）