“湖北是一个科教大省，具有高校众多的优势，目前全省共有85所普通高校，初步统计，今年我省高校毕业生达35万人。”省委组织部组织处干部韩勇说，对于一些大学生来讲，做村官也许是一个不错的选择。
　　他说，目前大学生就业难已成为一大社会问题。在巨大的就业压力面前，一方面存在着人才供给与需求的结构性矛盾，另一方面存在着就业观念的问题。一些大学生一味把目光盯着城市、盯着经济发达地区、盯着高薪岗位，在激烈的竞争中难以充分就业，而广阔的农村基层又严重缺乏人才。“目前全省近10万名村干部中，年龄在35岁以下的仅占14%，大专及以上文化程度的仅占3%，相当多的村干部年龄偏大、文化水平偏低。”韩勇说，再加上农村大量有知识、有文化、有一技之长的青壮年劳动力向城镇和非农产业转移，直接造成了村干部队伍结构不优，青黄不接，后继乏人。
　　而大学生当村官，工资将参照新录用公务员，由政府为其缴纳各类社会保险。这样的收入在应届毕业生中属中等水平，同时3年工作期满考核合格，他们还可以享受包括优先录用为国家公务员等优惠政策。
　　韩勇说，从这个角度来看，选聘大学生村官可谓来得正是时候——起到了“一箭双雕”的作用，既缓解了农村干部队伍年龄偏大、文化水平偏低的问题，又为大学生就业减轻了压力、引导他们面向基层，树立正确的就业观念。