我于去年参加湖北省首批大学生村官选拔考试，8月份分到红色老区黄冈麻城市鼓楼办事处桃园社区正式上班，担任社区书记助理，开始我三年的乡村学习锻炼生活。

　　桃园社区位于麻城二桥西桥头，全社区有1346户，5312人，划为6个居民小区，社区有党员285人；其中老世居有328户，1177人，党员32人，分为7个村民小组。可耕地面积222亩，村民主要靠种菜为生。

　　经历近一年的村干部工作后，我深刻地体会到了基层工作的艰辛，在办事处领导和村干部的教导和帮助下，学到了许多做人做事的知识。以下是我在工作中得到的感悟和体会。

　　体会之一：摆正心态才能热爱工作

　　初到社区工作，心理反差比较大，面对着新的工作、新的环境、新的处境我感觉很迷茫。再加上初从学校出来,急着想做事,急着想有一番作为，而理想追求总与实际情况相差很远。每当夜幕降临的时候，我总是徘徊在举水河边，在迷茫中思索。这个时候我总是想我为什么选择当“村官”啊，我是来回报故乡的，虽然我的力量很小、很微不足道，但我又想再小的力量它也是我的一片心。既然选择奉献，就要尽心近力。有了这种心态，我工作就有了激情和干劲。 也让我真切地体会到了，良好的心态对一个人来说是多么的重要，对搞好工作是多么的重要。

　　良好的心态是做好工作的前提，一个人只有摆正自己的心态，才可能快乐地、认真地工作，才可能在工作中学习和提高。我会一直保持这种奉献的心态，好好地坚持我的“村官”生活。

　　体会之二：端正的态度是搞好工作的基础

　　成功来源于端正的态度。一个人做事的能力，是可以在实践中慢慢提高的，而一个人的工作态度，则是由思想和意志来支配的。打个比喻，如果说“能力”是一个车子的四个轮子的话，那么“态度”则是车子的方向盘。没有方向的车子，不管轮子跑得有多快，都是徒劳的。

　　社区工作是非常复杂、琐碎、具体的。桃园社区又是区、村并存，正处于一个由城郊村转变为社区的转轨阶段，各项工作更是多而杂。我初到社区工作，积极向各位领导学习，积极和他们沟通，村领导和办事处领导都愿意带我一起去办事。但是所做的工作都是琐碎而复杂的。开证明、户口登记、计生手术检查、流动人口调查、医疗保险宣传和登记、经济普查等工作，没有一项不是直接去和村民打交道的。一次次重复解释、反复劝说，说真的有时候还真的有点烦，产生想应付和逃避的想法。这时候我总是想我年轻，我不能懈怠，我必须保持端正的工作态度，一丝不苟认真地对待工作。只有具备了这样思想和觉悟以后，才不会对待工作掉以轻心、无所事事，更不会迟到早退、脱岗串岗。一个对工作不负责的人，往往是缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。

　　我觉得态度体现一个人的人格，工作是人的使命所在，敬岗是人类共同拥有和崇尚的一种精神。一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。

　　体会之三：要做事先做人

　　品德是一个人成败的关键。成就大事业的人，无不信奉一条永恒不破的真理：要做事先做人。

　　大学生村官工作更是选择有德之人，那么在工作中怎么样才算有“德”呢？我想主要应该体现在两方面。第一、在工作方面，要有责任心，敬业勤奋，对农村工作的热爱和忠诚。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们就不能顺利前行，在现实世界里，到处看到的都是有才华的失败者。；第二、在处世方面，与人为善、心存感激、宽容豁达。成功守则中最伟大的一条定律——待人如己，也就是凡事为他人着想，多站在他人的立场上思考。同情和宽容是一种美德，凡事多宽容别人，最后获利的是自己。而心存感激，感恩是一个人之所以为人的基本条件，时常怀有感恩的心情，就会变得更谦和、可敬且高尚。

　　我觉得村官工作更是要有这种感恩的心，培养自己的德行。社会最底层农民大多是缺乏知识的弱势群体，我为他们服务，我不能歧视他们。我要像对待自己的父母一样对待他们，不计较他们的啰嗦、埋怨、甚至误解。因为服务他们是我的职责，我的工作，我的责任。一个人只有牢记自己的责任，把别人的事当自己的事情办，同时宽以待人，以原谅自己的心去谅解别人。那么他就是一个道德高尚的人，做事的时候也一定会保持这种心态，尽心尽力，忠于职守的。

　　成功是属于有德的人，因为小胜靠智，大胜靠德。我会牢记的。

　　体会之四：工作中注意“三多一少”

　　初到基层工作，对村里的村情村况不了解。在工作中要注意“三多一少”,即多动眼、多动脑、多动手、少动嘴。因为只有先了解，多观察、多听多想，少说话才能避免不出错。做基层工作要注意说出去的每一句话都要算数，开展工作切记不能只听一之词、只看一时的表现就断然作判断、下决定。

　　我在工作中牢记这一点，对群众的纠纷总是充分的了解和调查、侧面了解后，再向领导汇报，请领导斟酌。不自己独自乱表态。总之在工作多一点谨慎，少一点麻痹；多一点约束，少一点散漫。

　　体会之五：合作共处才能开展工作

　　在基层工作，要想成就事业，要想搞活乡村工作，没有合作意识、没有团队精神是肯定不行的。初出来工作的学生，多半没有意识到它的重要，以为自己的本事有多大，目中无人。因为做事方面的一些方式风格不同，而产生分歧，或者因为在工作中斤斤计较，最后搞得关系紧张，甚至水火不容。这样就极其不利于工作的开展。

　　其实就工作方式方法或者风格，每个人都不同，这就要求我们在工作中多互相学习，互相谅解。多看到别人的闪光点，淡化缺点，毕竟是人无完人，只有尊重别人，才能赢得别人的尊重。村里工作更是要团结领导和群众，才能发挥自己的能力。其次，是要维护村级班子的团结，不能背地里互相攻击，互相拆台。要时时记住背地里只能说别人的好，要学着改善村干部之间的关系。

　　要想学会合作，最终是要我具备合作的意识，和树立团队的精神。只有这样我才能走得更高更远。

　　我觉得合作是一种精神，更是一种品质；共处是一种方式，更是一种方法。

    湖北省麻城市鼓楼办事处桃园社区书记助理    冯立