湖南省宜章县按照“有利于大学生村官成长、有利于大学生村官分流”的工作思路，坚持精心培养、跟踪管理，有序流动，全县大学生村官工作健康发展。

　　注重创业培训，扶梯子。以举办培训班和远程教育授课的形式，定期邀请部分农技专家、致富能手、大学生村官代表等，采取集中辅导、录象报告、实地参观、现身说法等方式，对县域经济发展、农村实用技术等进行专题授课，共举办培训班9期，开办远程教育专题课堂11次。积极组织大学生村官积极参加省市培训，先后组织25名大学生村官到湖南科技职业学院参加农业实用技术培训和参加市委组织部的培训。同时，要求大学生村官主动参与支村两委换届、创先争优活动、新农村建设、招商引资、处理纠纷矛盾等重大工作，引导大学生村官养成从小事着手、从大处着眼的良好习惯。

　　培育创业载体，铺路子。积极推广“大学生村干部+园区+农户”的创业模式，对大学生村官创办农村种植、养殖业示范项目或从事农产品加工、销售，给予相关涉农政策和小额贷款支持。鼓励大学生村官结合自身特长和农村工作特点，通过独办、领办、合办等形式，共创办种植、养殖、服务等行业项目8个，累计投入资金150万元，吸纳农村劳动力就业260多人，带领90多户农民走上致富道路。流转土地1500余亩，种植油茶、水果等经济林木300多亩，发展烤烟、辣椒、黄花菜等经济作物300多亩，带动村民实现人均纯收入增长11.5%。

　　畅通创业出口，给位子。为解决大学生村官出路问题，让大学生村官“创业有奔头，兴业有想头”，该县注重“选拔、考录、竞选”三条渠道，结合县内事业单位人员公开招聘，为大学生村官设置定向招聘名额，为即将到期的大学生村官有序流转及时提供了机遇。同时广泛宣传各地公开招考选调生、公务员及企事业单位工作人员的各类信息和招考政策，第一时间为大学生村官公布招考信息。2011年通过组织任期满2年以上的大学生村官参加选调生、选拔生和事业单位工作人员的招考，号召大学生村官参加支村两委干部的竞选，有11名大学生村官考上公务员，1人进入事业单位，1人选拔为乡镇副职，1人选为村党支部副书记，形成了有序流动的良好局面。（李　剑）