2008年以来，全县45名大学生“村官”，先后有3人考录为省委选调生，7人考录为公务员，7人考录为事业单位专业技术人员，2人已通过中国农业银行湖南省分行的招聘考试进入签约程序。目前，全县大学生“村官”情绪稳定，工作积极，形成了比服务、比奉献、比业绩的良好氛围。

　　建立待遇保障机制，让其“待得住”。 全面落实大学生“村官”各项待遇，将大学生“村官”工资待遇纳入全县干部工资管理体系。建立管理考核机制，让其“下得去”。 针对大学生“村官”的实际情况，道县制定了《关于道县大学生村官管理的八条规定》，规范大学生“村官”日常行为，促进和帮助其合理安排工作学习。建立培训锻炼机制，让其“干得好”。为引导大学生“村官”尽快进入角色，在新农村建设中建功立业，逐步建立健全了立体培训锻炼机制，提高大学生“村官”的综合素质。一是针对培训。二是传授经验。三是实地考察。四是跟班学习。五是县级工作。截止目前，全县大学生“村官”有1人出席全国大学生“村官”座谈会，2人被评为“省优秀大学生‘村官’”，2人被评为“市优秀大学生‘村官’”，1人被评为“市大学生‘村官’创业富民之星”，12人次受到县委表彰，2人自主创业。其中王书剑创办的东洲山农家乐种养基地被评为“永州市大学生‘村官’创业示范基地”。