近年来，安化县采取多种措施，积极引导大学生村官有序流动，取得了明显成效。该县2008年来共选聘大学生村官105名，目前已流动44名，其中考取公务员23名、选调生17名、企事业单位4名。

　　一是加大定向招考力度。坚持每年从乡镇机关招录公务员中，拿出一定名额从工作满2年、考核合格的大学生村官中定向招考。2012年该县拿出5个乡镇机关公务员招考名额定向招考大学生村官等基层“四项目人员”，目前排前五均为大学生村官。同时，认真开展大学生村官自主创业、评比表彰和各类竞赛活动，制定考核奖励细则，根据所获业绩和荣誉大小给予奖励分值，在年度考核时给予加分支持，为他们参加选聘考试创造条件。积极组织参加全省大学生村官定向考录选调生和省市各类企事业单位、金融等机构定向选聘考试。2010年来，先后有21人次获得加分奖励，有17名考取为选调生，1人录用为信用联社职工。

　　二是加大公开选拔力度。该县结合县乡换届要求，科学设置职位条件，积极鼓励任职满2年的大学生村官报名参加全县科级领导干部公开选拔考试，让有实力、有本事、热爱基层的大学生村官早日走上领导岗位，施展才华，尽显风采。2012年全县统一公开选拔科级领导干部中，通过经过笔试、面试和体检，黄雅倩、王强、丁蕊琼、夏刚花等4名大学生村官进入考察程序。

　　三是加大创业扶持力度。该县积极鼓励大学生村官自主创业，下发了《安化县金融行业支持大学生村官创业工作实施方案》，组织人民银行安化支行、县人力资源和社会保障局、团县委等单位建立大学生村官创业就业联席会议制度，创建大学生村官创业项目库和信用档案库，对大学生村官的创业项目开辟“绿色通道”，努力协调解决项目、资金、场所等困难和问题。2009年帮助梅城镇启安村大学生村官戴隆鹏落实无息贷款10万元，成立了安化阳飞物流公司，2010年又发展成为巨陶陶瓷益阳总代理，年收入达50多万元，被评为全省大学生村官“创业富民之星”。2012年5月，争取团县委创业项目，支持龙塘乡大学生村官邓广安创建了安化县广羽红薯专业合作社，目前产品供不应求。（中共安化县委组织部  方平）