到8月中旬，花垣已先后接收选聘的52名大学生到基层任职。针对大学生村官整体年龄结构偏小、学历层次较高、基层工作经验不足的情况，该县建立了“4+1”结对帮带成长制度，即一名大学生村官由一名县级领导联系、一名组织部门领导指导、一名乡镇班子成员包扶、一名村党支部书记或村主任担任工作老师。手把手地传、帮、带，增强他们为群众办事的能力，为其成长搭建平台。同时，该县要求大学生村官主动参与到村务管理和服务之中，坚持每年完成一份调研报告、学会一门致富技术、联系一批党员群众、解决一批矛盾纠纷，促进一地经济发展。花垣镇蚩尤村大学生村官刘青，组织村民成立了年产鸡蛋50万枚的绿壳蛋鸡养殖专业合作社后，县有关单位无偿资助她5万元启动资金，安排专家上门服务，帮助她打开了销售市场。

　　农村大舞台也为大学生村官们提供了脱颖而出的机会。优秀大学生村官干得好、流得动、上得去。目前，该县除服务期未满的大学生村官外，其余30名全部实现有序流动，其中1人通过公选成为副乡镇长候选人，27人考取选调生、公务员或进入事业单位、2人进入企业和自主创业。