“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去。”自2008年开始，我市陆续选聘490名大学生村官，让他们带着知识、怀揣梦想，投身到全面建设社会主义新农村的大潮之中。

    村官之路，注定不平凡，也注定不会一路坦途。尽管他们有飞扬的激情，聪明的才智，但如何给新时期农村工作把脉、如何满足广大农民朋友的需求，对年轻的他们来说，也是全新的巨大的挑战。

    经过几年村官生涯的磨练，一大批年轻人已经摆脱了最初的彷徨，褪去了初出茅庐的青涩，就像树苗一样，在农村这片沃土上茁壮成长起来。
    　　
    村民致富的领路人

    只有把群众当亲人，群众才会把你当儿女；只有带领群众致富，才是称职的干部。遵循这样的理念，一大批村官将青春风采烙在新农村建设的蓝图上。一大批大学生村官致富能手涌现出来，他们把自己所学的知识和农村的技术、资源优势结合起来，发挥自己的才智，带动群众致富，既促进了农村经济的发展，也体现了自己的人生价值。

    永定区崇文街道办事处长湾村，极度缺水。多年来，村里种的大多是果树、耐旱作物，有的地方甚至荒芜着。大学生村官刘志鹏的到来，让长湾村发生了变化。

    缺水山村要发展，刘志鹏理出了两条发展思路：蔬菜种植和特色养殖。他首先盘活了卧虎洞公园农家乐项目，让村民种植的蔬菜不愁销路。而要带动乡亲们进行大规模养殖，他心里明白，唯一的办法就是自己带头示范。2011年4月，他将村里闲置的一栋楼房利用起来，创办了永定区大鹏养殖场，取得了很好的经济效益。村民们纷纷效仿，搞起了特色养殖。

    眼下，刘志鹏正在探索“懒汉养猪法”，即在养殖基地建起了一个可养100头猪的发酵床。他告诉记者，长湾村是个缺水村，“这样养猪不需要用水冲洗粪便，比常规养猪节水80%至90%，正适合在我们这样缺水的村子推广”。

    对于养殖场的发展，刘志鹏有自己的想法，打算通过引种供种基地建设，逐步推广给其他有大学生村官的村，并把技术推广给村里的种养大户。“我想成立合作社，走公司+基地+合作社+农户的模式，养殖的粮食饲料从本村村民手中收购，解决他们种粮的后顾之忧，还能提高村民种粮的积极性。”

    长湾村的村支书崔长远描述刘志鹏时，说得最多的是“肯干肯吃苦”。崔长远说，“去年小刘任期满的时候，老百姓联名上书不让他走。”在村民的挽留下，刘志鹏再续签了两年。
    　　
    基层组织的“领头雁”

    农村基层的历练，乡村雨露的滋养，使大学生村官这个年轻、富有朝气的群体，赢得了群众的普遍认可，成为农村基层组织建设的新生力量和“领头雁”。据统计，近几年来，全市大学生村官利用农村远程教育平台组织举办烤烟、药材、家禽家畜等实用技术培训班423期，引导群众扩种脐橙、烤烟、药材、花卉4200多亩，发展养殖专业户27户，发动群众硬化道路、维修水渠300多公里。

    浙江宁波80后女孩龚清波，大学毕业后自愿到桑植县廖家村镇苗寨居委会当一名村官。一进村，她就拿着本子和笔，了解民意，知晓民忧，掌握村情，扎扎实实为民办实事。“村民让我当一天的官，我就要实实在在的为村民做一天的事。”担任村党支部书记以来，龚清波积极帮助居委会跑项目、争资金，切实解决村民实际问题。短短两年内，居委会各项基础建设总投资近270万元，水、路、电问题一一迎刃而解，村民生产生活环境得到极大改善，村容村貌彻底换上了新妆。她还提出“基层组织建设兴村，基础产业建设强村”的发展理念，引导村民找准致富路子，带动创业。她充分发挥脑子活、信息广、善于交际等优势，积极为村民致富东奔西跑。两年来，经过她不懈的努力，村里已形成四个产业经济带：一是超级稻种植带。全村514亩水田都栽培了低投入、高产量的超级稻，拥有中型收割机1台、农药机动喷雾器5台等农机设备及配套设施；二是蔬菜种植带。先由村民张庆汉承包20亩蔬菜试验基地，辐射带动30户蔬菜种植户，规模达到了100亩；三是油茶培植带。利用该居委会丰富的山地资源，积极争取县林业局支持，提供油茶苗种，把1000多亩山林地专用于油茶培育；四是特种动物养殖带。村里6户养殖大户，在龚清波的引导下，打破传统的生猪养殖，改养繁衍经济价值更高的野猪、竹鼠。目前，全村存栏野猪60多头，竹鼠150余只。

    短短两年内，苗寨村民人均纯收入就由2008年的1698元提高到了2010年的3250元，整整提高了1500多元。

    后备干部的“源头水”

    越是接近基层，越能体味百姓的甘苦；越是感知群众的不易，越想为群众办实事、解难事、做好事。作为党政干部培养链的基础环节，大学生村官们的经历让他们具备了后备干部的潜质，成为后备干部的“源头水”。

    现任慈利县团委副书记的卓广，是2008年选聘的大学生村官。他所在的村是一个偏僻的贫穷落后的移民小山村。公路不通，致富之路便走不通。通过努力，他筹款200多万元，不仅修通了长约5公里的村级主干道，而且还拉通了惠及全村的有线电视网络，接上了干净的自来水，修建了高标准的村级文化活动中心和“五保户之家”，硬化了1.47公里的机耕道等。自此以后，村里面貌焕然一新。

    面对村级经济基础薄弱的现状，卓广通过深入调查了解，发现村里一块2000多亩的湖面、因移民抬高的220亩良田和与湖面相依的3000多亩山林，一直闲置。于是，卓广同村支两委提出了“利用乡村资源、依托旅游优势、加快招商引资、发展水产养殖、蔬菜种植、垂钓休闲”的发展思路。积极引导村民营造好的投资环境，成立了慈利县长潭河库区水产养殖专业合作社和水产养殖培训示范基地。另一方面加大招商引资力度。不久，湖南水晶坊农业科技有限公司与竹叶坪村签订了《招商投资合作协议书》，表示将在50年的租赁期限内投资8000万元以上，共同开发近2000亩的犀牛渡水域和3000亩的林地资源，进行特色水产养殖、餐饮旅游、农产品加工。

    在此基础上，卓广又联合当地村民和本县大学生村官一起创办了慈利县大学生村官创业园和生态蜜蜂养殖合作社。目前该创业园区内水产和生态蜜蜂养殖合作社共有社员300多人，吸纳贫困劳动力就业56人，带动周边相邻村700户群众从事水产养殖和蜜蜂养殖，培训就业群众300多人，实现了人均收入由2008年2800元到2011年4350元的跨越，同期增长43.5%。

    因工作成绩突出，卓广曾经被提拔为慈利县通津铺镇党委委员、副镇长。
    　　
    各行各业的“香饽饽”

    经历过3年村官工作的摔打和农村风雨的洗礼，一批服务期满的村官走上了重新择业的道路。他们拥有宝贵的基层经验，成为各行各业争抢的“香饽饽”。

    对照中央出台的大学生村官5条出路，我市组织部门积极创造条件，引导他们结合自身特点，合理选择流动出路。对能力突出、党员群众认可、本人自愿的对象，积极推荐其竞选村党支部书记。按照任职加分和定向考录等政策性要求，我市共拿出选调生、公务员和事业编33个名额，定向招录服务满两年的大学生村官。今年乡镇党委换届中，选任了11名大学生村官进入乡镇党委班子。积极帮助和支持有创业意愿、创业能力和创业优势的大学生村官自主创业，为大学生村官创业提供项目论证、技术指导和市场信息等服务，充分发挥其专业知识和技能特长。4年来，全市共有124名大学生村官重新择业就业，其中考录公务员84人，选任乡镇领导班子成员11人，企事业单位招聘19人，考取研究生1人，选择自主择业的有5人。

    大学生村官是经过层层选拔的大学生中的佼佼者，又在农村这个广阔天地里经过了几年锻炼，不仅增长了才干，丰富了阅历，更重要的是体会了农村工作的不易。在今后的工作中，他们会更加脚踏实地、珍惜岗位，这正是用人单位看重他们的理由。