“吃苦耐劳、有德有才、可文可武、能上能下……”2号选手对自身竞职优势的一番阐述，引来了现场阵阵掌声。这是9月25日，湖南省溆浦县大学生村官任乡镇副职领导竞争性选拔大会上的一幕。

今年，该县专门面向全县任职满2周年或有2年以上大学生村官工作经历、现在溆浦机关事业单位工作人员选拔2名乡镇副职领导。当天，14名大学生村官纷纷围绕任职以来的工作业绩、竞职优势以及竞职成功后的打算发表演讲，场面紧张激烈的程度，可以用“白热化”形容。

与以往竞争性选拔不同的是，这次选拔取消了笔试、面试环节，而是采用无记名投票的形式进行公开推荐。对此，县委组织部常务副部长扶运长介绍：“我们要选拔的是实干人才，而不是‘应试机器’。因此，我们通过农村党员群众提名、所在单位党组织提名、组织部门提名等方式层层遴选参选对象，采取发表竞职演说、全体与会人员直接投票表决的办法，推荐考察人选，让埋头苦干的人不吃亏，让能干成事的人有位子。”

“在村里，我选择了经济发展服务岗，在上级部门的支持下，我运用自身所学，牵头成立了我乡首个养殖专业合作社，实现了全乡生猪养殖配种、防疫、技术服务、销售‘四统一’……”11号选手毫不示弱，他的成绩同样赢得与会人员的啧啧赞叹。

“县里针对我们的实际，设定了大学生村官‘十员’工作岗位，建立了专项奖励基金，扶持我们创业，这次又专门面向我们选拔乡镇副职领导，为我们成长进步建平台、搭梯子。今后一定要扎扎实实做事，在农村干出成绩，成就一番事业，否则，到时候肯定无法通过大家的检阅。”前来观摩的岗东乡芭蕉村大学生村官曾道华深有体会地说。

不仅选拔方式有创新，参加投票推荐的人员范围也很广，有县委全委会成员、纪委常委、组织部部务委员、乡镇党委书记和组织委员、部分“两代表一委员”，还有村（居）党支部书记代表，参会人员共120人。评分标准设置了工作业绩、沟通能力、逻辑思维能力等5个项目，对参选人员进行全方位考察。

“一切凭实绩说话，由全体参会人员说了算，这种选任干部的办法很实在！”作为村党支部书记代表，小江口乡曹家溪村党支部书记何世俊深有感触。听完11号选手的发言，他在评分表“工作业绩”一栏打了满分。

最终，通过全体与会人员投票表决，6名优秀大学生村官脱颖而出，成为考察人选。接下来，县委组织部将对考察人选进行严格考察，按拟任职位数1:2的比例研究确定拟任人选，提交县委常委会差额票决。

“公开推荐大学生村官任乡镇副职，在全市尚属首次。通过‘赛场赛马’形式，‘竞技场’上一亮相，孰优孰劣立分高下。”会后，县委常委、组织部长黄忆钢表示，为了鼓励大学生村官在基层创业，县委每年拿出20万元作为奖励基金，加大扶持奖励力度。同时要进一步完善从大学生村官中竞争性选拔乡镇副职领导的长效机制，让更多的优秀大学生村官“有为有位”，为农村基层储备大量的高素质、实干型人才，推动县域经济社会发展。（周红波 石之光）