“新”村官的成长

　　告别校园走向社会，背上行囊走向乡村。刚从湖南农业大学毕业的黄仁超和湖南科技职业学院的方奎宇与其他26名大学毕业生于2012年9月份成为了桂东县各村的新村官。

　　“刚开始从事农村管理工作时，感觉很茫然，有无从下手的感觉。” 桂东县流源乡流源村村主任助理黄仁超说，“虽然我也来自农村，还是觉得农村管理工作比想象中的难度大的多，大到思考农民致富好举措，小到调解姑嫂扯皮，这些都是大学里没有的‘专业’，看来我要好好学习‘社会学’，当好村官，先当好‘村民’。”

　　成为村官后，黄仁超和方奎宇与其他26名新村官都入住村里，与村民同吃同住同劳动，主动走访村民，积极请教村干部，力使自己早日进入角色。桂东县严格落实“4+1”关爱帮扶制度，即为每名大学生村官都安排了一名县委常委、一名组织部领导、一名所在乡镇主要领导和一名所在村党支部书记进行对口联系，及时掌握选聘生思想动态，工作开展情况，帮助解决生活工作中的实际问题，做到工作作风有人带、工作方法有人教、工作经验有人授。该县普乐镇、流源乡等多乡镇结合实际情况还建立“新老村官”帮扶机制，有过大学生村官经历的乡干部与新村官开展“一对一”帮扶，使新村官迅速适应基层生活。

　　桂东县流源乡干部朱锋文是一名从村官成长起来的年轻乡干部，也是新村官黄仁超的对口帮扶“师傅”。有着村官时代积累的经验，朱锋文开展农村工作就相对从容老练得多。流源乡流源村目前正开展市级文明村创建活动，朱锋文适时推荐黄仁超共同参与整理资料、走访宣传等工作，师徒同工作同生活，黄仁超觉得“学到了不少，两人更像兄弟”。

　　做个受欢迎的“村民”是新村官们认为的第一目标。寨前镇新桥村主任助理方奎宇觉得当村官三个多月来，最大的收获是“走访得多，交了一大群村民朋友”。寨前镇人大主席黄剑强对口帮扶方奎宇，既是“师傅”又是朋友，平时师傅教他一些农村工作经验，村干部和老党员“朋友们”也乐意和他聊一些为人处事、调解纠纷的话题。前段时间因为村民水稻受灾上报的事情，导致村民有误解有情绪，但在方奎宇和村干部耐心的解释下，村民们很快就表示了理解和支持。

　　方奎宇说：“村民都很纯朴，只要放下架子，真诚待人，见事情就帮把手，走到哪儿大家都能给笑脸。虽然我刚出校门没社会经验，但村里人一直把我当干部尊重和寄予希望，有什么困难会来请我帮忙解决。”

　　经过三个多月的历练后，黄仁超成功调解了几次纠纷，且在与群众相处方面有了自己的心得，“谦虚真诚是很重要的，想为村里做事的一腔热情，村民们是能感受到的，也乐意接受的。”黄仁超说，“成功调解了几次纠纷，感觉最主要的是要有公平心和耐心，开展工作要合时机，说话要注意场合和语气，一次调解不成，多次上门多点耐心，工作就做好了。”

　　和大部分新村官一样，方奎宇、黄仁超满怀激情，有着尝试创业、带领群众致富的愿望，但由于缺乏创业经验、资金来源、社会资源等，虽有创业的想法，却难以找到合适的切入点。寨前镇桥村花卉苗木种植以及生猪养殖是该村主打产业，方奎宇说自己近来非常关注这两大产业的发情况，在思考和探讨如何结合村里的实际情况做大做强，增加农民收入，在思路酝酿好后，他将与师傅和村支两委干部就可行性作出讨论。

　　“老”村官的执着

　　新大学生村官开展工作还有几分生涩，“老”大学生村官的各项工作就显得从容老练得多。

　　柳欢是2008年成为大学生村官的，一直担任桂东县沤江镇草堂村村党支部书记助理。这位长沙女孩在桂东生活了四年来，对本地的风俗人情了解得比当地年轻人还清楚。村里哪户人家有个“红白喜事”，柳欢从来不推脱，忙起跑后帮助张罗，村里人也喜欢把柳欢当亲戚邻里请到家里。

　　今年，柳欢协助村支两委对本村以及邻县邻村土壤、气候以及村民耕种环境、浇灌情况进行了综合调研后，向广大村民提出了发展黄桃种植基地的建议，并争取到县教育驻点工作队投资提供的黄桃幼苗2300株。柳欢与村支两委一班人还邀请种植专家，组织村民专门开展“黄桃栽培种植技术”电视培训，分发培训资料。

　　虽然经过了短期培训，在试种过程中，村民毕竟不像把握种田技术那样熟捻于心。隔三岔五，村民会跑到村部来找柳欢咨询种植过程遇到的问题，要求重看一遍种植技术光碟或者是拿回一份培训资料。每次，柳欢都不厌其烦地解答和满足村民的要求，和他们共同分享着黄桃栽培种植的点点滴滴。柳欢说：“我认为要做好基层工作，实现有效沟通，一定要有信心、耐心、恒心、虚心、热心、诚心。”

　　柳欢用她的“六心”工作法对待着村里的大事小情，服务着草堂村的村民。四年来，她先后为村里90余名失地农民申请到每月105元的生活补助；为5名贫困家庭申请了希望工程助学金1000元，发放到草堂村；为草堂村贫困学子罗沤洪争取到800元，使其得以继续大学学业；带动村民进行危房改造24户，旧地翻新房屋25户，粉刷房屋50余户，有效改善了村容村貌。

　　凭着一腔热情和出色的工作，柳欢不仅深得草堂村民的尊重和欢迎，也成为了大学生村官团支部书记，她带领着更多的大学生村官们发挥所学和特长，积极为当地新农村建设、农民增收、农业发展作出贡献。

　　桂东普乐镇普乐村主任助理朱发兴业很认可“六心”工作法。2012年，普乐村开展国土整治工作，涉及修路、整渠，需要占用村民的耕地，涉及面广人多，直接损害的是群众的眼前利益，但是项目的启动却关系到普乐村的长远发展。刚开始的时候很多群众就有抵触情绪，朱发兴与乡村两级的领导干部带着“六心”走村入户沟通解释、讲明利弊。群众抵触转化支持，工作得以顺利进行。

　　朱发兴于2011年成为大学生村官的，他从事着规范村里相关制度，调解纠纷，推进民生工程发展，新农合、新农保的宣传、收费，农村危房改造，利用现代远程教育平台和农家书屋让群众学习现代科学种养知识等工作。工作琐碎，朱发兴却从不厌烦，通过努力，朱发兴得到了群众认可，2012年被村民们推荐选举为普乐镇人大代表。目前他正与村支两委及村里面的几个致富能人一起创办油茶专业合作社，目前正在办理相关手续，准备在创业路上大显身手。

　　大学生村官的心愿

　　自从启动大学生村官工作后，年轻而富有才华、热情且富有责任心的大学生陆续进入村级管理队伍，给村级组织注入了新鲜血液和活力，给农村工作带来了崭新面貌，桂东县村级各项工作达到了前所未有的高度。

　　该县委、县政府高度重视大学生村官工作，积极创造条件为大学生村官工作、学习、生活提供保障。在大学生“村官”经济待遇上，严格按本县乡镇高校毕业生新录用公务员试用期满后工资收入水平落实工资，且分别办理了养老保险、医疗保险、人身意外伤害商业保险、失业保险、工伤保险，落实待遇不打折扣。

　　桂东县对大学生村官组织岗前培训、定期轮训，将大学生村官培训纳入村干部培训计划，并在此基础上，选派优秀大学生村官参加省市有关培训。同时结合建设扶贫和新农村驻村帮扶工作，安排了2名大学生村官在省委工作组驻点村驻点锻炼，5名大学生村官在市委工作队驻点村驻点锻炼，33名大学生村官在县委驻村帮扶工作队驻点村锻炼，有效提升了大学生村官工作能力。

　　该县还通过开展演讲比赛、主题调研、专题活动等各类文体活动充实大学生村官业余生活，为了彼此之间方便交流，基层党建办专门为大学生村官建立QQ群，QQ群成了村官交流经验、互学互助、增进友谊的连心桥，大家常在QQ群里探讨工作方法，分享村官生活的点滴快乐，现代网络拉近了山水相隔的距离。

　　“既然选择了农村工作，就选择了对崇山峻岭的热爱。”柳欢、朱发兴、方奎宇与大学生村官同伴们都希望凭自己的努力，扎扎实实为群众办一些实事，实现自己的价值。五年来，该县大学生村官驻点村先后有16个村被县委评为“先进基层党组织”荣誉称号；大学生村官荣获“远教先进个人”、“优秀共产党员”、“桂东县优秀团干部”等奖项27个。

　　在当记者问及理想和追求时，该县大部分大学生村官希望通过公务员考试或事业单位招考而成为一名国家正式工作人员，这样他们就不再有“三年任期”限制等诸多后顾之忧，可一心一意扎根农村，投入工作。

　　桂东县基层党建办负责人陈一锋介绍说，近几年，该县在组织公开招考选调生、公务员、事业单位工作人员工作时，做过一些有益的尝试，将一些特定岗位有意向性面向大学生村官招考。今后希望进一步扩宽大学生村官中参加招考的条件范围，尽可能取消各种“束缚”因素，真正让优秀的大学生村官干得好、流得动、留得住，为推动全县经济社会发展作出贡献。