近日，衡阳县委组织部开通“蒸水村官”微博，组织全县大学生村官以微博日志方式记录个人工作内容及心得体会，加强跟进管理，确保考细考实大学生村官工作实绩。

　　突出两个变化，让考评内容更详实。一是变“长篇大论”为“短小精悍”，将冗长的工作汇报改为不多于140字的微博日志，确保实时掌握大学生村官日常工作情况。二是变“单一文本”为“多彩展示”，依托微博平台丰富的信息功能，采用图片、视频等多种形式展示大学生村官工作全貌。

　　采取三种形式，让考评方式更全面。一是“每月自评”。由大学生村官本人定期梳理微博日志形成“月度工作报告”，撰写500字左右工作自评。二是“书记点评”。由村党组织书记结合大学生村官的日常工作实际对“月度工作报告”进行点评，提出意见建议。三是“座谈互评”。每月举办座谈会，通过组织全县大学生村官交流各自工作、开展工作互评，促进共同进步、共同成长。

　　坚持三方评议，让考评责任更细化。县委组织部通过“蒸水村官”微博，对大学生村官进行全天候考评。一是明确专人负责，每天对“蒸水村官”微博进行查阅、汇总，对“精品”帖子和带有共性问题的帖子进行转发点评。二是“全面监督”。大学生村官月度工作报告由乡镇党委审核并报县委组织部，对于工作内容单一、成效不明显的大学生村官第一时间提醒告知;对因村党支部分工不合理造成大学生村官“无所事事”或“忙于杂事”的，要求乡镇党委及时督促村党支部整改。三是“综合评定”。把大学生村官日常工作情况作为考核重要依据，结合学习培训等情况，开展年度综合评定。