湖南省郴州市委组织部8月27日下发了《关于进一步加强大学生村官日常管理工作的意见（试行）》，对大学生村官借调、考勤、解聘等进行了规范和说明，进一步明确了县乡村三级大学生村官管理主体的职责，并严格落实责任追究制度。

　　《意见》要求，不定期对大学生村官在村工作情况以县市区自查、电话督查、走访群众等形式进行检查。乡镇（街道）及以上部门单位不得随意借用。因工作需要确需借用的，需经县市区委组织部门批准，时间每人每年不得超过3个月，且次年不得连续借用。

　　《意见》对大学生村官考勤、解聘做出进一步规定，对脱岗、擅自离职或因复习考试等其它原因不正常履职，不在岗时间连续超过15天，或一年内累计超过30天的；聘期内兼任与任职村工作无关的第二职业，且经提出拒不改正的坚决予以解聘。聘期内自行离岗的，不享受离岗大学生村官相关优惠政策。

　　《意见》明确提出，对因工作不负责任，培养、帮带、管理不到位，导致大学生村官出现不安心工作、无故脱岗、长期不上班等问题的乡镇（街道）、行政村，除对有关责任人通报批评外，还将取消年度评先评优资格。

　　（谢开顺 毛　钦）