湖南祁阳县设置试用期考核新聘用大学生村官
来源：大学生村官网
作者：王猛恒
日前，祁阳县建立了大学生村官试用期制度，新选聘的大学生村官，经过三个月的实习考核后，不称职者将不能签聘用合同。
针对以往个别大学生村官不适应农村、不敢做群众工作的情况，今年9月，该县对新选聘的8名大学生村官设置了三个月的试用期，要求大学生村官扎实开展“十个一”活动，即整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、记录一本民情笔记、写好一份调查报告、联系一户困难家庭、学习一门实用技术、办好一些惠民实事、提出一条意见建议、破解一个发展难题等等。并对大学生村官试用期工作表现进行百分制综合量化考核，考核指标细化为思想品德、能力素质、出勤考勤、工作业绩、廉洁自律等五个方面，由村、镇、县三级联合考评，村一级占50%，镇、县各占25%，评出优秀、称职、基本称职、不称职等四类。
针对以往个别大学生村官不适应农村、不敢做群众工作的情况，今年9月，该县对新选聘的8名大学生村官设置了三个月的试用期，要求大学生村官扎实开展“十个一”活动，即整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、记录一本民情笔记、写好一份调查报告、联系一户困难家庭、学习一门实用技术、办好一些惠民实事、提出一条意见建议、破解一个发展难题等等。并对大学生村官试用期工作表现进行百分制综合量化考核，考核指标细化为思想品德、能力素质、出勤考勤、工作业绩、廉洁自律等五个方面，由村、镇、县三级联合考评，村一级占50%，镇、县各占25%，评出优秀、称职、基本称职、不称职等四类。
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