7月19日至7月23日，泰州市通过设立临时班委会、推行小班教学等多项举措，对120名大学生“村官”进行系统的岗前培训，夯实新村官的业务水平。

    据了解，培训初期，市委组织部抽调专人，并选举学生代表，共同组建临时班委会，制定了培训管理办法，从组织管理、学习纪律、生活管理等方面规范学员培训期间的行为活动。同时采取日常出勤考核与培训后期书面考核相结合，将考核结果列入年终考核，确保培训质量。

    在培训过程中，推行小班教学，针对到村任职大学生的所学专业特色，联系当前新农村建设急需的知识结构需求，按照“缺什么补什么”的原则，分类确定培训内容，共组合了涉农政策、村务管理、新农村建设、农业技术、基层党建等5个培训班，学员根据自己的意愿自主选择入班，实施小班化教学，实现了个人需要与农村需求的有机结合。

    考虑到120名大学生村官将奔赴四市三区基层，此次培训还精心准备了包括区域概况、风土人情、特色产业等内容在内的市情电教片，进一步增强学员的感性认知。在教学过程中还邀请农业园区和新农村建设示范点的负责人与大学生面对面交流，现场传经授法。