27日，江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职工作会议在宁举行。根据部署，今年，全省将选聘5010名大学生到村（社区）任职，各地各部门各高校应精心组织，有序推进，确保高质量地完成今年的选聘任务。

　　选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼党的事业长远发展而作出的一项重大战略决策，是省委省政府推进农村改革发展的重大战略部署，是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措。它有利于解决乡村和社区基层组织后继乏人问题，加强基层基础工作，有利于改善基层干部队伍结构，不断增强农村发展活力，有利于加强党政干部后备人才队伍建设，为又好又快推进“两个率先”提供坚强的组织保证。各地各部门各高校应深刻认识选聘工作的重大现实意义和长远战略意义，切实增强责任感和使命感，满怀热情地做好选聘工作。

　　农村是青年人成长成才的沃土，是创造、创业、创新的好天地，是熟悉国情、历练本领的演武场，是放飞理想、施展抱负的大平台。沧海桑田，江苏农村正经历传统到现代的历史嬗变，农村呼唤青年大学生，大学生在农村有用武之地。

　　在我省前期已经选聘到村任职的2611名大学生中，有的真心为民办事、为民服务，有的利用所学知识带头创业、带民致富，得到了村民的拥护。目前，他们中有65人当选为村党组织书记或村委会主任，637人当选为副书记，149人当选为副主任，13人当选为县级以上人大代表、政协委员。这表明，只要满怀理想，坚定信念，扎实工作，艰苦奋斗，大学生一定能够在农村闯出一番天地。

　　选聘工作时间紧、数量大、任务重，各地各部门各高校要严格选聘条件，严格选聘程序，落实大学生“村官”的工作和生活保障政策措施，真正把有志向、热情高、能力强、愿奉献的大学生选出来。要加大大学生“村官”的培养管理工作力度，各级党委和政府应主动关心他们的工作和生活，积极为他们干事创业、带民致富创造条件。要着力构建大学生“村官”工作长效机制，认真落实激励保障政策，切实解决好选聘高校毕业生的出路问题，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动。

　　一夜好风吹，新花一万枝。我们相信，随着越来越多有知识、有才干、有志气的大学生迈向天地广阔的农村，江苏农村的活力将进一步加强，江苏农村的基层党组织队伍将进一步充实，江苏农村的明天将更加美好。