自2006年起，南长区先后面向社会公开招聘大学生社居委主任助理58名，且全部分配到各基层社区工作，实现了“一村一社区一大学生”的全覆盖目标。进入2009年，除2008、2009年招聘的6名社居委主任助理合同期未满外，52名社居委主任助理面临着合同期满的去留问题。

　　女大学生阮倩就是其中之一。作为中北社区的一名社居委主任助理，自2006年以来，她立足基层，服务社区，受到了社区群众的一致好评，是同年度招聘的24名大学生社居委主任助理中的佼佼者。2009年，正当阮倩为合同即将期满考虑去留问题而踌躇时，区里实施的在社居委主任助理中定向竞岗择优进编事业单位，让她定了心，最终如愿以偿地成为中北社区人力资源站一名有正式编制的社区工作者。据了解，南长区专门制定下发了《关于进一步加强大学生社居委主任助理（大学生“村官”）考核管理的办法》等一系列措施，并结合全区党政机关、企事业单位用人需求，把社居委主任助理视作重要人才资源，提出了“定向竞岗择优进编事业单位，定向续聘优秀社居委主任助理，定向招录社区工作者，鼓励扶持自主创业，推荐参加其他工作岗位招聘”等6项具体流动发展措施。

　　最终，这批合同期满的52名社居委主任助理中，续聘留任社区工作的44人；进入公务员队伍的1人；进入事业单位编制的6人；被企业录用的1人。

　　（张建波 贾军松）