近期,通过笔试、面试、体检等考核程序，10名优秀大学生村官被东海联社录用。招聘大学生村官进入金融机构工作，这在我市尚属首次。

　　为增强支农扶农力量,更好地发挥农信社服务“三农”金融主力军作用,东海联社创新用人机制,搭建人才回流农村平台,面向活跃在支农一线的年轻大学生村官进行招聘。

　　大学生村官具备较高的理论知识、文化素养，其扎根农村的任职经历，又锻炼了他们吃苦耐劳、乐于奉献的良好品质以及勤勉务实的工作作风。将大学生村官纳入定位县域经济、服务“三农”为宗旨的农信社，是“转岗不离土”，谋求银行与地方经济双赢之举。既能发挥其利用所学给予广大农民技术支持的作用，同时又能充分发挥他们丰富的农村工作经验，利用他们对农村经济的特色、地方信用环境、农民生产生活资金的需求情况相对更为了解的优势，有效引导信贷资金向那些存在资金难题的诚信农户倾斜，真正起到带动整个农村全民创业致富的作用。

　　这项工作的开展有利于发挥大学生村官扎根基层、服务三农，有利于实现农村信用社金融服务在农村的广覆盖、强渗透；有利于加强大学生村官的基层金融服务锻炼，提高服务农村经济和基层农民群众的能力，拓宽就业渠道，真正让大学生村官“下得去、呆得住、流得动、干得好”，更好地为农村服务。

　　据介绍，新录用的大学生村官将接受岗前培训,熟悉金融专业知识和职业技能，完成从“村官”到“银行人”的角色转型。对在工作中表现突出的人员，将优先选拔到重要岗位任职。