怎么考

　　一考生对七考官

　　昨日8时15分，记者来到南昌二中考点，只见考点戒备森严，主考部门对现场实施了通讯信号屏蔽。所有考生在考前被要求将手机上交并封存。

　　“村官”面试的程序和流程，与公务员招考无异：全省11个考点，同一天开考，同一样命题。严格程度也堪比公务员招考，采取的是省公务员考试“七对一”结构化面试方式，即：6名考官加1名主考官。考官全部由市、区县组织人事部门以及各乡镇干部担任。为保证面试的“公正、公开、透明”，每个考场还专设了一名记分员、一名记时员和一名监督员。

　　考什么

　　求职动机成考察重点

　　8时30分，面试准时开始。“你为何想到选择来参加我省的大学生‘村官’选聘？如果我们选聘了你，让你在农村长期工作，你会怎么做？”这是每一位准“村官”面试时必须回答的第一道题。

　　据南昌市委组织部基层党组织办公室副主任张六顺介绍，此次面试共有5道题，面试时间为20分钟，主要分别从求职动机、综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、适应能力五个方面来考察考生的综合素质。其中，“考生的求职动机”成为面试考察的首要重点。

　　他告诉记者，为了选拔出愿意扎根农村的优秀人才，我省精心设计了第一道面试题，旨在通过考生们对该题的解题和回答，挖掘到考生的真正求职动机和内心深处对农村工作的热情。“这样，可以了解到我们选拔的人才选聘后，能否踏踏实实地留在农村长期干。”

　　作为村干部，大事小事能否把百姓利益放在第一位也是考察的重点。“新农村建设中，如何理解优先发展农村经济和改善民生的关系？”“被选聘后，打算如何赢得村民的信任？”“相邻两村因田林权属发生争议，随时可能发生纠纷，作为分管领导，该如何做？”等等这些面试题，考察的都是考生的亲民意识和处理问题的能力。

　　咋评分

　　面试成绩将校正

　　在面试现场，7位考官根据考生的回答给予了评分，并向考生们当场公布。但记者了解到，考生们26日当天得到的公布分数，并不作为他们最终的面试成绩。我省还将对所有“村官”面试的成绩，采取“修正系数”法进行一次重新校正。市委组织部有关负责人介绍，此举的目的是为了减少考官因个人原因（文化、认知水平和经验）造成的面试评分偏差误差，以更好地体现“公平”、“公正”原则。

　　据了解，“修正系数”要在面试全部结束后，才可计算。考生的最终面试成绩将在本月底对外公布。

　　■首席记者徐娆、实习生李校璞、杜刚/文首席记者袁征/图