去年以来，万年县180名省、市、县三级大学生“村官”在全县广泛开展的干部进村入户活动中，严格按照知概况、明心情、晓愿望、懂需求、解困难、指路子的目标要求，深入村组、深入农户，配合基层做好防汛抗旱、项目推进和群众工作，争做群众的贴心人，争当创先争优活动的表率，取得较好成效。

　　深入农户家与群众“心贴心”交流，拉近了与人民群众之间的距离。主动深入自然村，深入农户家中，及时了解和掌握群众反映的热点、难点问题，写好民情日记，宣传党的方针政策及法律法规，从源头上防范和化解矛盾纠纷，争当“民情民意调研员”、“政策法规宣传员”、“矛盾纠纷调解员”，把浓烈的乡情、深厚的亲情、诚挚的友情转化为实实在在的爱民之情，把农民群众当作朋友，把自己当作群众的贴心人，赢得广大群众的信任。到目前，“村官”们共收集到村民群众意见、建议750多条，为农民群众办实事480余件，成功化解调处各类纠纷130余起。

　　深入示范点与村民“手拉手”共建，推进了新农村建设的步伐。充分利用双休日、节假日的休息时间，深入新农村建设示范点，发挥自身观念新、信息灵、能力强、情况熟、人缘好、威信高的优势和所学专业特长，帮助联系上级有关部门争取项目资金，参加村庄规划、“三清六改四普及”、“一大四小”造林绿化、宣传森林防火、生态保护等义务劳动，为农村发展出谋划策，把一些新知识、新技术和新理念带到农村，造福农民，与村组干部和农民群众齐心协力建设新农村。如湖云乡湖云村“村官”吴飞，运用所学的测量知识帮助白马村解决了村庄整体搬迁方案中后排宅基地高出前排10公分不利于房屋采光的问题，既减少了前排宅基地土方量，又节约了上万元劳动力成本。

　　深入行政村与村组干部“肩并肩”战斗，夯实了农村基层党组织基础。积极联系村组干部，主动了解农村工作情况，学习农村工作经验，辅导村组干部学习政策法规，帮助“两委”建立健全规章制度，指导村党组织开展党员身份亮化活动，实行村支部换届“三推一选”制，创新“三推三定两票决”机制发展党员，把党员“首议”制融入“四议两公开”工作法对村级“三重一大”事项进行科学决策、民主决策，增强党领导农村改革发展的能力水平，推进充满活力的村民自治。2009年度该县村党组织建设群众满意度测评结果达96.2%，吸引了1600多名农村优秀青年向党组织靠拢。

　　深入联系帮扶的实践中“实打实”锤炼，提升了自身服务“三农”的能力水平。依托干部入户做工作活动为契机，结合“三培两带两服务”活动，对服务村管辖内的返乡农民工进行就业意向调查摸底，并采取“1+n”形式与返乡农民工进行结对帮扶，通过开展“送政策、送信息、送技能、送岗位”上门服务活动，组织开展种植、养殖技能培训，帮助返乡农民工实现创业再就业，提升自身在农村改革发展实践中积累经验、磨练意志、增长才干。据统计，该县大学生“村官”先后与80多家企业（产业协会组织）和300余名返乡农民工结成帮扶对子，为他们提供各类服务信息3000余条，帮助240余名村民掌握了一门以上实用技术，安排农民工就业97人。有133名“村官”因工作出色被考录为乡镇事业干部，23人被提拔为副主任科员。