在考虑走与留的问题时，有的村官笑称自己的待遇还不及保姆的一半，显然，待遇是纠结在村官们心头最为严重的问题。一批批大学生村官离开农村的主要缘由是认为自己在村里赚不到钱，实现不了自身“价值”。诚然，如果单纯用工资来衡量一份工作的价值，那么大学生村官不算一份好工作。以江西为例，每年发给2.3万元的补贴，服务期内一次性安置费2000元，凭借这样的待遇过不上锦衣玉食的生活。但是众所周知，大学生村官是带有志愿者性质的党在农村建设中的“特设岗位人员”，大学生村官的待遇在众多志愿项目中不算低，甚至比一些刚走出高校就去大城市打拼的毕业生收入更高且稳定。况且，我们肩负着改变农村面貌、帮助农民群众过上好日子、推动广大农村全面建成小康的伟大事业，这样高远的意义是某些高收入行业无法相较的。须知“艰难困苦，玉汝于成”，村官同仁们，再怀疑自身“价值”实现与否时，我们只需铭记“陋室炼成梅品格，孤屯可遇菊花仙。”

　　同时，很多大学生村官不愿意留下的原因是觉得自己在陌生的环境下很难推进工作，不能给任职村带来价值。是的，我们沉浸在象牙塔梦幻的氛围中多年，对于整个社会都不甚熟悉，更不用说农村复杂幽深的环境。农村是典型的“熟人社会”，别说是初来乍到的外来大学生，不识人不辨语不知习俗，就是像我这样的“土著”， 从学校初初毕业的时候也很难融入固成的家乡。可是你可知道，在我们睁着懵懂的眼眸观察不熟悉的农村时，村民们也在仔细观察着，看新到的村官是不是和他们同心戮力，能不能为他们披荆斩棘。如果你能，他们便会耐心等待你的成长，悉心教授你他们的所学所知；如果你不能，他们自然也不愿意绑住你遨游在天的“鸿鹄高志”。正所谓“天与不取，反受其咎，时至不迎，反遭其殃。”如若我们有一颗为民服务的真心，向民学习的决心，把握住融入村庄的时机，必能看见“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”的景象，又何惧不能有所作为？

　　“未卜的前程”也是困扰大学生村官去留问题的头等大事。“留村任职、考录公务员、自主创业、学习深造、另行择业”是中央为我们提供的五条出路，为我们搭建好了期满以后的广阔任职平台。但是，在这五大出路的网络调查中，5284名网友参加的投票，却只有不足千人愿意继续留在农村，而愿意考公务员进政府部门有3084人，高达总数的58.77％，可见大部分的大学生村官仍旧持着“铁碗”观念。希望自己前程似锦无可厚非，但是我们是不是应该改变“一叶障目不见泰山”窘境，是不是可以尝试着踏上公务员之外的出路。在农村的几年，本身就是一个锻炼的过程，不要一心向往着“逃离”农村，飞上“高枝”，沉心静气在农村做事，且不谈那些“养鸡大王”“致富能手”，就是安安心心地为村民们服务，能力也可以得到快速提升。村官的经历带给我们很多磨炼，也促成了我们的成长，这样的成长对我们而言，无论将来走向什么岗位，都将是一笔宝贵的财富。须知，只要志存高远，“公门”内外皆可一展拳脚。正所谓“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”

　　前行勿忘初衷。同仁们，农村天地广阔任我们翱翔；农村任务繁重等我们施展；农村日新月异待我们见证。如果今天有所犹豫，请回顾当初的理想。

　　（婺源县蚺城街道城关村书记助理 韩茵）