2008年，根据中央要求，经省委同意，我省建立了由省委组织部牵头的选聘高校毕业生到村任职工作联席会议制度，印发了《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则（试行）》（湘组发[2008]7号）。根据去年选聘实践和今年就业形势，为更好地体现选聘工作“公开、平等、竞争、择优”原则，进一步保证选聘工作的质量，我们对《实施细则》进行了修订。修订后的《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则》，现在已经印发。根据修订后的《实施细则》，今年的选聘方式较之去年进行了改革，采取由市州申报选聘计划、省里宏观调节、毕业生自愿定向网上报名、全省统一考试、市州分别面试录用的方式进行选聘，具体包括宣传发动、确定计划、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、预录、公示、缺额补选、决定聘用、培训上岗等十三个环节。

　　为切实做好今年的选聘工作，动员更多的毕业生参加选聘，省委组织部印发了《湖南省2009年选聘高校毕业生到村任职公告》，举办今天的新闻发布会，会前还组织部分媒体采访宣传第一批在村任职的大学生“村官”，希望通过媒体宣传将有关选聘政策晓喻社会，广而告之，宣传典型，形成良好导向。我部给省直有关部门、各市州和高校印发了《关于做好2009年选聘高校毕业生到村任职工作的通知》，明确有关要求，部署选聘工作。今年的选聘计划由去年分高校确定计划改为在市州申报的基础上确定市州选聘计划。个人报名采取网上定向报名，不收报名费，由省财政专项支付组考费用。资格审查由所毕业学校组织部和所报考市州委组织部同时在网上进行；笔试由省委组织部统一组织，作为筛选性考试，只设行政职业能力测验一个科目；面试由市州按照省委组织部确定的统一时间、地点和要求分别进行，采取结构化方式面试，面试合格者，由报考市州统一组织，按照公务员录用标准进行体检。

　　笔试、面试、体检、考察结束后，将按《实施细则》的要求进行公示，各市州委组织部综合公示情况，研究提出聘用人员名单，省委组织部部务会进行审核，确定聘用名单。对确定聘用的高校毕业生，由各市州委组织部组织上岗前培训，培训期间明确其分配去向。
到村任职高校毕业生经培训后，由县市区委组织部统一组织到岗上任。选聘到村任职的高校毕业生，原则上安排在省、市州、县市区三级农村基层组织建设与扶贫开发整村推进驻点村、新农村建设示范村，可以相对集中安排。

　　选聘高校毕业生到村后，日常管理由乡镇党委负责，人事档案由县市区委组织部门管理，党团关系转至所在村，县市区委组织部与高校毕业生签订聘任合同，明确各自遵守的条文。

　　今年选聘工作的进程是：今天新闻发布后，各高校宣传动员，毕业生了解政策、酝酿决定，5月13—17日毕业生报名，5月30日考试，6月面试、体检、考察、公示，7月聘用、培训、到岗。

    湖南省2009年选聘高校毕业生到村任职公告 http://www.54cunguan.net/Article/zkgg/200904/8570.html

    湖南选聘高校毕业生到村任职考试专用教材及试题：http://www.54cunguan.net/Shop/Special/lhb/Index.html