从今年开始，四川省将在3年内选聘3万名高校毕业生到农村和社区任职。其中，2007年选聘6000名，2008年、2009年各选聘1.2万名。从2010年起，每年根据缺额情况进行选聘，始终确保一个村（社区）有一名大学生干部。目前，首批6000名高校毕业生选聘工作已全面展开，整个选聘工作将在9月底结束。

　　解决农村社区人才短缺

　　促进大学生就业

　　近年来，四川省采取志愿者、下派干部等形式，先后选派了8000多名大学毕业生到村（社区）工作，由于相应配套措施未能跟上，这项工作未能充分发挥应有作用。为此，省委决定采取“面向社会公开招聘一批、市县乡机关选派一批、定向培养一批”等办法，从完善配套政策措施入手，制定相应的激励措施和管理办法，使每一个行政村和社区都有一名大学生干部。

　　省委组织部有关负责人表示，选聘优秀大学生到村（社区）任职，可以有效缓解基层人才紧缺状况，为落实省第九次党代会提出的“奔富裕、求发展、促和谐、树新风”任务提供坚实的人才保障。

　　省教育厅负责人表示，此举可以缓解大学生就业压力，拓展大学生就业渠道，合理调配人才资源。

　　聘期3年

　　月薪900到1500元

　　据介绍，这次选聘的对象是全日制普通高校2005年至2007年毕业的专科及以上学历人员。8月12日-19日在省人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）报名，8月29日笔试，9月18日-19日面试，9月底签定协议并培训上岗。

　　选聘的大学生身份为村（社区）大学生干部，用人方式为招聘制，聘期3年，待遇分别为研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元（民族地区分别增加200元）。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的生活补助。养老保险、医疗保险参照乡镇（街道）事业单位干部标准执行。报考公务员每年加2分为吸引大学生到基层一线工作，我省还制定了激励保障措施。选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年考试总成绩加2分，可以持续加分；被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，同等条件优先录用；报考硕士研究生的，享受“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人”计划同等优惠政策。选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围；考录为机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。而且，从2010年起，县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的村（社区）大学生干部中定向考录；县乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时，将注重从聘任期满的村（社区）大学生干部中考录；省内县以上党政机关和事业单位在编制定员内招考公务员和事业单位工作人员时，将有一定的比例专门面向聘任期满的村（社区）大学生干部。

　　对连续3年被县（市、区）组织、人事部门评为优秀村（社区）大学生干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇（街道）领导岗位。