劳动合同一般3年一签

    公开招聘后，实行3个月的试用期。一经录用，15天内由所在乡镇 （街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同，劳动合同一般3年一签。合同期满后，根据双方意愿确定终止或续签合同。在合同期内，高校毕业生选择离开村、社区另行就业，应提前30天提出书面申请。由于毕业生严重违反劳动纪律等种种原因，乡镇 （街道）也可随时提前解除合同。

    其人事关系、档案可由县(市)区人事部门所属的人才服务机构统一免费代理。其户籍一般可采取纳入县 （市）区人事部门所属的人才服务机构或乡镇 （街道）集体户口、挂靠亲友等方式进行管理，也可由大学生自行视情况办理。

    被录用的高校毕业生经岗前培训后，原则上以安排助理职务为主，一般安排担任村党组织负责人助理、村委会主任助理或团支部书记、办公室主任、文书等职务，年总体收入一般不低于当地上一年度的职工在岗平均工资水平。薪酬根据其年总体收入水平，逐月按时足额发放。

    考公务员可适当加分

    按规定，从2009年开始，各县 （市）区、乡镇 （街道）机关招考公务员，将主要从招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核称职以上的高校毕业生中招考，他们报考省级、市级以上机关公务员笔试成绩也可适当加分。

    工作满1年，且年度考核称职以上的高校毕业生，在报考本省高校研究生时，可享受与参加志愿服务我省欠发达地区计划的高校毕业生同等优惠政策，考试总分可加10分。各地事业单位招聘工作人员时，应优先从村和社区工作3年以上的高校毕业生中录取。