日前，庆元县出台新政，将在今年选聘35名高校毕业生到农村和社区工作，并根据“先易后难、由点到面、稳步推进”的要求，力争用4年左右的时间，在全县基本实现“一村、一社区至少有一名高校毕业生”的目标。

据庆元县委组织部干部调配科有关负责人介绍，此次面向大学生的职位以助理职务为主，一般安排村党组织负责人助理、村委会主任助理、经济合作社社长助理、社区党组织负责人助理、社区居委会主任助理或团支部书记、文书等职务。所有年龄在30周岁以下的具有庆元县户籍或为庆元县生源的全日制大专学历以上普通高校毕业生，都可以前来报名参加考试。

与外地招聘“大学生村官”的方式不同，今年，庆元县将采取“先录取再分岗位”的方式开展招聘工作，所有确定拟聘人员工作的行政村和社区，一律从高分到低分依次择优录取应试大学生，之后再由相关部门研究决定拟聘人员的工作岗位。

大学生到农村或社区工作后，薪酬将由基本工资和考核奖金组成，其中大专毕业生的基本工资为每月800元，本科毕业生的基本工资为每月900元，此外还有每月400元的考核奖金。除了薪水外，其他的待遇也不错，有关部门将根据当地企业同类人员标准为大学生们办理有关的社会保险。

此外，到基层去工作的大学生还可享受其他一系列优惠政策。从2009年开始，浙江省县(市、区)、乡镇(街道)机关招考公务员时，将主要面向这些在农村和社区工作3年以上、且年度考核均在称职以上的大学生。而且，报考浙江省市级以上公务员还可适当加分。此外，对工作满1年、且年度考核称职以上的高校毕业生，在报考浙江省高校研究生时，还可享受与参加志愿服务欠发达地区计划的高校毕业生同等优惠的政策，考试总分可加10分。

在合同期间，庆元县允许高校毕业生可以选择到更适合其发挥才能、专长的岗位或单位就业。如果合同期未满，而本人要求另行就业的，只要工作情况许可，可以提前解除合同。