3月10日，记者从惠阳区委组织部获悉，惠阳区今年不但要公开选拔第三批大学生“村官”，而且将首次在优秀大学生“村官”中选拔一批镇级干部，让大学生“村官”有奔头。今年第三批“大学生村官”选拔将在9月份开始，这批“村官”选拔范围生源地可能从惠阳区扩大到全市。

　　1/3以上村有大学生村官

　　为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，加大年轻干部培养选拔力度，改善基层干部队伍结构，惠阳区委组织部、区人事局2006年率先在全市实施“大学生村官计划”，从高等院校选拔了19名应届优秀大学毕业生到村或社区任党支部副书记或村委会主任助理。这些大学生“村官”到位后调整心态，积极工作，受到镇村干部和群众的欢迎和好评，一些镇党委书记向区委组织部表示，希望选调更多的大学生到镇、村工作。2007年惠阳再次选拔了25名大学生“村官”。惠阳区共有102个村、23个社区，该区两年共选拔了44名大学生“村官”，这表明全区1/3以上村（社区）都有了大学生“村官”。

　　选拔镇级干部可加分

　　《惠阳区2008年基层建设年活动方案》提出，扩大公开选拔范围，在2008年应届大学毕业生中公开选拔第三批大学生“村官”到农村（社区）工作，积极探索和打造大学生“村官”的锻炼渠道和成长平台，在优秀大学生“村官”中选拔一批镇级干部。同时探索在优秀村（社区）干部招录公务人员的渠道，为优秀大学生“村官”报考公务员提供机会和渠道。

　　据了解，根据所签协议，大学生“村官”服务期限为6年，在村（社区）工作期间，关系挂靠在区人才交流中心，不占用镇人员编制，基本工资及国家规定的各项津贴补贴由区财政专项供给，生活补贴及有关福利待遇由各镇负责发给，享受所在镇事业干部同等待遇。大学生“村官”服务期间可报考公务员，服务满4年后可参加区属事业单位公开招聘，如今又可参加镇级干部选拔，且在惠阳区权限范围内给予适当加分、同等条件下优先录用，让优秀大学生“村官”有奔头，获重用。