经历：学生村官找到自己角色

    记者昨天从市高校毕业生就业服务中心了解到，大连市首批150名服务期满的大学生村官出路基本落实，像吴忠这样对农村工作深怀感情、不愿离开的大学生并不在少数。而许多基层组织由开始的观望变为热切的欢迎，他们舍不得大学生们离开。

    2007年的3月份，吴忠辞去了外企的工作，来到普兰店市元台镇潘屯村成为大连市首批大学生村官中的一员。毕业于大连民族学院自动化专业的吴忠原本在大连市一家外企从事技术工作，一个月收入3000多元，是大学生村官工资的3倍还多。

    对于自己当时的选择，吴忠始终认为是正确的。“我了解到大连市农村缺乏人才，那里的发展空间一定很大，实际证明确实如此。”吴忠来到村里担任起主任助理的角色。他利用自己机械专业和外语特长，主动参与镇里招商引资和村办企业管理，成为村里主抓工业建设的重要一员。村工业区的招商引资、手续办理、秸秆企划站的规划设计、施工管理都有吴忠参与的身影。

    大学生村官：愿意继续留在村里

    大连市政府对于大学生村官的就业出路问题格外重视，市人事部门专门下发通知，鼓励当地事业单位通过考核直接录用、公务员考录加分、市场一对一重点推荐、鼓励自主创业等措施，为服务期满的大学生搭建有效的就业服务平台。

    今年5月份，吴忠和其他百余名首批期满的大学生村官一起参加了事业单位的考试。吴忠说参加这个考试，他希望能解决身份和待遇问题，但他打心眼里还想在村里工作。如今，吴忠已经通过了体检，即将迈入事业单位的门槛，但他却“退却”了。吴忠说，两年的村里工作让他深深地爱上了这里，如果让他选择，不管能不能解决编制，他都愿意继续留在村里工作。

    村民：不舍得大学生离开

    市高校毕业生就业服务中心相关负责人告诉记者，从2006年开始，大连市加大选派大学生到农村工作的力度，通过公开考试的方式选派了958名大学生赴全市74个乡镇（街道）900余个村委会任职。

    瓦房店市三台乡西兰旗村的大学生姜蕾蕾，担任该村中心小学四个年级的英语教师，她的到来改变了学校以往没有专业英语教师的局面。许多老村干部深有感触地说，“如果没有这些大学生，我们许多工作真不知怎么干。”这些大学生到村工作后，使农村基层干部队伍的学历层次得到明显提升，年龄结构得到优化。

    市高校毕业生就业服务中心提供的最新数据显示，今年服务期满的第一批大学生，有51%已考录到公务员和事业单位工作，有33%办理了续聘手续，3%已考上研究生，余下13%通过重点推荐已全部实现就业。B01a记者齐芳芳