本溪满族自治县倾力为大学生“村官”打造锻炼平台、创建关怀机制、提供良好环境、创造各种机会，真正做到让大学生“村官”待得下、留得住、用得活、流得通。

　　本溪县把大学生“村官”当做后备干部来培养、当做紧缺人才来服务、当做科技专家来看待、当做自己家人来关爱，倾心关注他们的所思、所想、所需、所盼。县委组织部机关各组室负责人与大学生“村官”结成“1+1”帮扶对子，利用手机信息、QQ群和“大学生"村官"论坛”等方式与大学生“村官”建立热线联系，及时为大学生 “村官”提供政策咨询、心理疏导、困难帮扶等服务，有针对性地传授农村工作方法。

　　与此同时，本溪县通过配备“导师”、送大学生“村官”进党校“充电”等创新举措，为大学生 “村官”干事、创业搭建平台。对于政治素质好、工作实绩突出、群众公认度高的优秀大学生“村官”，在竞争性选拔干部中优先考虑，落实考试加分制度，积极推荐参加公务员、事业单位招考。截至目前，经过两年的锻炼培养的大学生“村官”已全部进入公务员系统和事业单位。