大学生村官的考核工作由县区委组织部负责，考核结果报市委组织部备案。考核中，各县区委组织部从大学生村官参加工作的时间算起，工作满一年进行一次年度考核；工作满两年进行聘期考核。年度考核和聘期考核采取综合评价和民主测评方式进行，综合评价内容包括：政治学习、工作能力、工作作风、工作成绩、廉洁自律和镇、街党（工）委综合评价及加分项等，采取百分制考核。民主测评对象包括：镇街党政正职、分管大学生村官工作负责人、组织委员、结对帮带联系人以及村（社区）“两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等。最终考核等次按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次评定。

　　本溪市注重考核结果的运用，将考核结果作为大学生村官提拔使用、考录选调生、公务员及续聘、奖惩的重要依据，积极鼓励表现突出、群众认可、考核优秀的大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和镇党委推荐的方式竞选村“两委”班子职务。截止目前，本溪市先后有10名大学生村官当选为村党组织副书记，成长为农村工作骨干。通过考核，充分调动了大学生村官服务基层、服务群众的积极性和主动性，他们已先后协调解决涉及拆迁、计生、信访等方面问题100余件，帮助任职村举办各类培训班110个，培训农民群众3000人次，他们用专心干事、用真心服务，以实际行动赢得了群众的欢迎和各级领导的充分肯定。